Обязанности:
- Ведение кадрового делопроизводства;
- Подготовка и учет трудовых договоров, дополнительных соглашений, приказов и других кадровых документов;
- Ведение личных дел сотрудников и учет трудовых книжек;
- Своевременное оформление отчетности для государственных органов и внутренней проверки;
- Ведение личных карточек (Т-2), трудовых книжек, личных дел.
- Учёт отпусков, больничных, командировок.
- Ведение воинского учёта.
- Подготовка и сдача отчётности по кадрам.
- Хранение и систематизация кадровых документов.
- Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства и кадровых процедур.
- знание трудового законодательства РК.
- Опыт работы в HR, рекрутинге, кадровые работы (делопроизводство)
- Знание и умение разработки регламентов, процессов KPI, ДИ для сотрудников;
- Знание современных инструментов подбора персонала;
- Условия:
- социальный пакет
- Конкурентная заработная плата
- дружный коллектив.