LORENA - кухни

Начальник отдела адаптации и обучения

От 50 000 RUR
  • Миасс
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет
  • Обучение и развитие
  • Тренинги
  • Обучение персонала
  • Публичные выступления
  • Навыки презентации
  • Управление командой
  • Адаптация персонала
  • Управление талантами
  • Оценка персонала
  • Дистанционное обучение
  • Управленческие навыки
  • Командообразование
  • Организация мероприятий
  • Деловая коммуникация

Приглашаем в свою команду Начальника отдела обучения персонала

ФУНКЦИОНАЛ:

  • Организация и контроль обучения, наставничества и оценки персонала в фирменной сети Lorena;
  • Определение направлений, форматов и структуры обучения;
  • Формирование и управление командой обучения, 3 – 4 специалиста;
  • Планирование программ обучения;
  • Оценка персонала в фирменной сети Lorena;
  • Цифровизация и автоматизация процессов обучения, оценки и развития персонала;
  • Формирование и запуск централизованных программ обучения как онлайн так и оффлайн;
  • Формирование методических материалов (стандарты, памятки, презентации);
  • Разработка и наполнение программ обучения.

ТРЕБОВАНИЯ:

  • Подтвержденный опыт работы руководителем или менеджером по обучению персонала;
  • Опыт работы в торговых компаниях будет преимуществом;
  • Отличный письменный и разговорный русский язык, отличные навыки коммуникаций;
  • Уверенный пользователь ПК, пакет Microsoft office, Internet, дистанционные обучающие платформы и софты, CRM системы;
  • Управленческий опыт в построении команд и организации бизнес-процессов;
  • Практические навыки оцифровки и автоматизации процессов обучения и оценки персонала;
  • Опыт в организации оффлайн и дистанционных программ обучения;
  • Понимание трендов обучения, рынков провайдеров, знание современных образовательных технологий и платформ
  • Умение планировать и разрабатывать направления обучения и формировать структуру курсов и их наполнения;
  • Способность работать и принимать решения в условиях изменяющейся среды в режиме многозадачности и неопределенности.

УСЛОВИЯ, КОТОРЫЕ МЫ ГОТОВЫ ВАМ ПРЕДЛОЖИТЬ:

  • Официальное оформление по ТК РФ;
  • Работа в современном офисе;
  • Корпоративный автобус до места работы и обратно;
  • Корпоративная столовая;
  • Скидки сотрудникам на мебель;
  • Подарки на праздники детям и сотрудникам;
  • Возможны командировки по регионам России не более 20% рабочего времени.

Увидели в нашей вакансии себя, чувствуете в себе силы и обладаете релевантным опытом, хотите и дальше развиваться в направлении HR – откликайтесь прямо сейчас и возможно завтра вы будете уже в команде Lorena. Трудиться, отдыхать, жить полной жизнью и чувствовать себя свободно!