Привет, наш будущий коллега!
Мы — динамично развивающаяся команда, которая уже более 7 лет успешно помогает организациям по всей России находить своих лучших сотрудников. За это время нами были закрыты вакансии для десятков компаний — от крупных федеральных до небольших профильных предприятий. Спектр проектов растёт, и вместе с ним растём и мы! Сейчас ищем в команду
заместителя руководителя отдела подбора персонала, который возьмёт на себя ответственность за развитие команды рекрутеров, обеспечит выполнение планов по точечному, массовому подбору и приоритетному подбору на контрактную службу.
Что предстоит делать:
• Помогать в управлении отделом подбора персонала: точечный, массовый подбор и приоритет — подбор на контрактную службу;
• Обучать, адаптировать и мотивировать рекрутеров;
• Создавать и актуализировать обучающие и методические материалы;
• Проводить оценку сотрудников;
• Контролировать качество и скорость закрытия вакансий;
• Управлять распределением задач и нагрузки между рекрутерами, находящимися в подчинении;
• Анализировать результаты работы команды и предлагать улучшения;
• Участвовать в подборе ключевых сотрудников для своей команды;
• Руководить адаптацией новичков и поддерживать регулярное общение по результатам их работы.
Что мы предлагаем:
• Удалённая работа — работайте из любой точки мира;
• График 5/2 с 8:00 до 17:00 (МСК), гибкие договорённости;
• Стабильный оклад + доплата за каждую закрытую вакансию, доход в первый месяц от 80000, далее от 100000;
• Выплаты без задержек 2 раза в месяц;
• Поддержку адекватного и профессионального руководства;
• Карьерный рост.
Кого мы хотим видеть в команде:
• Результативного и инициативного специалиста;
• Управленца — минимум полгода в руководстве отделом подбора;
• Желателен опыт подбора персонала для контрактной службы — приоритетное направление в нашей работе!!!
• Готов(а) сам закрывать вакансии.
• Способного создавать и обновлять методические материалы;
• Опыт создания команды рекрутеров с нуля будет значительным плюсом.
Если вы хотите не просто работать — а строить эффективную команду, развиваться и расти вместе с нами, откликайтесь на вакансию и заполняйте анкету!
До встречи в нашей команде!