Сметана Станислав Алексеевич

Главный инженер (Технический директор)

300 000 - 300 000 RUR
  • Москва
  • Полная занятость
  • Полный день
  • Более 6 лет
  • Техническая эксплуатация
  • Руководство коллективом
  • Инженерные системы
  • Взаимодействие с контрольными органами
  • Техническое обслуживание
  • Управление командой
  • Энергетика
  • Управление службой эксплуатации

В партнёрстве с крупным лесопромышленным холдингом в связи с недавним запуском современного высокотехнологичного завода по выпуску большеформатной фанеры открываем вакансию

Главный инженер/ Технический директор/ СТО

Обязанности:

  • Руководство технической службой предприятия непрерывного цикла по изготовлению широкоформатной березовой фанеры;
  • Подготовка и внедрение 1C ERP ТОИР;
  • Дальнейшее формирование технической службы предприятия; итоговая численность службы – до 100 человек (отделы обслуживания цехов по производству шпона и фанеры, отдел ТОИР, транспортный отдел, отдел тепло- водо- и газоснабжения, отдел капитального строительства, отдел планирования и надёжности оборудования, АСУТП);
  • Обеспечение бесперебойной работы технологического оборудования и инженерных систем предприятия;
  • Обеспечение выхода предприятия на проектную мощность с технической стороны.

Требования:

  • Опыт работы главным инженером или заместителем/ техническим директором или заместителем не менее 3 лет на деревообрабатывающем предприятии (будет являться преимуществом), также готовы рассмотреть претендентов из других отраслей;
  • Опыт внедрения системы ТОиР;
  • Знание основ бережливого производства и опыт результативного внедрения элементов системы;
  • Аттестация: электробезопасность, ОПО, охрана труда, ПТМ, тепловые энергоустановки;
  • Знания в области механики, гидравлики, пневматики;
  • Базовые знания в области электротехники, КИПиА, АСУТП.

Условия:

  • Место работы – небольшой населённый пункт в 100км от Вологды (при переезде с семьёй можно рассмотреть возможность расквартировать её в Вологде);
  • Предоставление благоустроенного жилья за счет компании;
  • Есть другие опции по пакету – направлю по требованию;
  • Множество возможностей для развития и повышения своей квалификации, а также горизонтального и вертикального продвижения по карьерной лестнице (всего в Холдинге 8 предприятий лесопереработки).