Обязанности:
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием сотрудников на работу, перевод, увольнения, предоставление отпусков, больничные листы), ведение личных карточек Т-2, ведение и учет трудовых книжек работников, составление графиков отпусков, составление графиков сменности, ведение, контроль предоставления табелей учета рабочего времени, формирование и сдача отчетности: ЕФС-1, статистика, воинский учет.
Требования:- Опыт работы в производственных компаниях на аналогичных должностях
- Знание трудового законодательства, кадрового делопроизводства
- Уверенное владение ПК: Word, Excel, 1С ЗУП 8.3
- Грамотность, доброжелательность, стрессоустойчивость, внимательность, ответственность, пунктуальность
- Готовность работать с большим объемом информации
- Умение работать в команде
- Расширенный социальный пакет
- Возможность профессионального роста и развития
- Скидки на продукцию компании