Международная группа «Бюро Веритас», лидер в области оказания услуг по сертификации продукции и услуг, оценке соответствия, тренингам и консультациям открывает вакансию Специалиста по персоналу в г. Санкт-Петербург.
Основанная в 1828 г. компания «Бюро Веритас» является мировым лидером в области испытаний, инспекций и сертификации. Высококачественные услуги «Бюро Веритас» помогают заказчикам соответствовать возрастающим требованиям в сфере качества, безопасности, охраны окружающей среды и социальной ответственности.
-«Бюро Веритас» в мире - это: 75 000 сотрудников, 1400 офисов и лабораторий в 140 странах, 400 000 заказчиков, 8 основных направлений деятельности, в которых мы занимаем лидирующие позиции.
Обязанности:
- Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с ТК РФ.
- Проведение аудита кадровых документов, личных дел, 1С и дальнейшее ведение и поддержие в актуальном состоянии.
- Оформление, учет, хранение трудовых книжек.
- Оформление и учет отпусков, контроль графиков, подготовка графиков на следующий год (в 1С/Saby), подсчёт остатков отпусков.
- Формирование, ведение графиков работ и ознакомление их с работниками. Учет переработок. Ведение табеля учета рабочего времени.
- Оформление проектов дополнительных соглашений и приказов по личному составу.
- Подготовка и выдача по запросам работников и контролирующих органов копий кадровых документов, выписок, справок.
- Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства.
- Формирование кадровых документов к сдаче в архив.
- Ведение военного-учетного стола (без бронирования).
- Участие в адаптации персонала.
- Участие в разработке локальных нормативных актов по HR.
- Организация и участие в подборе персонала (определение потребности, собеседования, закрытие вакансий).
- Сдача статистической и иной отчетности в контролирующие органы (Росстат, ПФР, ФСС и др.).
Требования:
-
Знание ТК РФ, 1С 8.3
-
Знание суммированного учета рабочего времени
-
Ответственность, инициативность, внимательность к деталям, высокая эмпатия к людям
-
Желание расти и развиваться в направлении HR
-
Будет преимуществом участие во внедрении и работа в КЭДО.
Условия:
- Оформление по ТК РФ;
- Компенсация занятий в спортивном клубе;
- ДМС после испытательного срока (3 месяца);