Птицефабрика «Вараксино»

Специалист по проектно-сметной работе

От 50 000 RUR
  • Ижевск
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет
Обязанности:
  • Обеспечивать ведение документооборота, принимать и регистрировать поступающую документацию и корреспонденцию по выполняемой работе, обеспечивать ее сохранность, вести учет происхождения документов и контроль сроков их исполнения, а так же осуществлять техническое оформление документов.
  • Вести договорную работу;
  • Принимать участие в разработке программ, инструкций и другой технической документации, в изготовлении макетов, а также в испытаниях и экспериментальных работах;
  • Выполнять работу по сбору, обработке и накоплению исходных материалов, данных статистической отчетности, научно-технической информации;
  • Составлять описания проводимых работ, необходимые спецификации, диаграммы, таблицы, графики и другую техническую документацию;
  • Участвовать в обосновании экономической эффективности внедрения новой техники и прогрессивной технологии, рационализаторских предложений;
  • Выполнять работу по оформлению плановой и отчетной документации, вносить необходимые изменения и исправления в техническую документацию в соответствии с решениями, принятыми при рассмотрении и обсуждении выполняемой работы.
Требования:
  • Высшее профессиональное образование (техническое, юридическое, экономическое);
  • Опыт работы не менее 1 года;
  • Уверенный пользователь ПК, 1С, MS Office; СЭД Директум;
  • Умение работать в режиме многозадачности, желание обучаться.
Условия:
  • Место работы: ООО "Птицефабрика "Вараксино", с. Вараксино.
  • График работы: 5/2, с 08.00 ч. до 17.00 ч.;
  • Официальное трудоустройство;
  • Официальная заработная плата, выплата зарплаты без задержек;
  • Служебный автобус (установленный маршрут);
  • Частичная компенсация питания;
  • Предоставление льгот на продукцию птицефабрики (20% скидка на продукцию "Птицефабрика "Вараксино");
  • Социальный пакет, согласно ТК РФ;
  • Медосмотр за счет работодателя
  • Ежегодная индексация заработной платы;
  • Частичная компенсация стоимости путевок в детские лагеря для детей сотрудников (возраст от 7 до 14 включительно);

  • Организация праздников и новогодние подарки детям сотрудников (до 14 лет включительно);
  • Предоставление путевок на санаторно-курортное лечение для сотрудников;
  • Различные корпоративные мероприятия.