SÓSTAC

СМО / Руководитель отдела маркетинга (fashion e-com)

200 000 - 250 000 RUR
  • Москва
  • Полная занятость
  • Удаленная работа
  • От 1 года до 3 лет
  • Продвижение бренда
  • Стратегическое планирование
  • Маркетинговое планирование
  • Медиапланирование
  • Управление командой

Привет!

Наши друзья компания Voishe - бренд женской одежды из натуральных тканей, транслирующий естественность, любовь и заботу к себе, обратились к нам за помощью с наймом в их команду эффективного Руководителя отдела маркетинга с лидерскими качествами.

Как показал 2025 год - рынок fashion очень изменчив и турбулентен, но компания Voishe находятся в стабильной динамике и применяет гибкость в управленческих решениях. Именно поэтому в компании вновь открылась позиция Руководителя отдела маркетинга. За этот год несколько раз останавливался поиск и менялся портрет кандидата. На данный момент утверждены стратегия и цели развития на 2026 год, в связи с чем более чётко определены задачи для специалиста на данной позиции.

Наш идеальный кандидат - это специалист в сфере digital и performance-маркетинга Senior-уровня, с навыками системной аналитики, управления командами от 3 человек и опытом работы с рекламными бюджетами от 2 млн рублей.

Ты будешь строить digital-стратегию, напрямую влиять на выручку онлайн каналов, выстраивать маркетинговую команду и омниканальные рекламные кампании со средним бюджетом от 2 млн рублей.

Что будешь делать:

  • Лидировать переезд - запуск и последующую эффективность работы обновленного самописного сайта (UI/UX, оптимизация конверсионности, А/Б тестирование, интеграции);
  • Оценивать эффективность текущих каналов трафика, вести оптимизацию и масштабирование наиболее успешных связок;
  • Непрерывно тестировани гипотезы с целью роста ROMI и LTV, снижения САС, СРС, СРО и повышения эффективности других маркетинговых показателей;
  • Формировать и реализовывать стратегию по Retention-маркетингу;
  • Разрабатывать новые воронки и конвертеры;
  • Оценивать, подбирать и управлять командой маркетинга через постановку и контроль выполнения KPI для подрядчиков и внутренней команды;
  • Производить медиапланирование и контролировать выполнение планов;
  • Реализовывать систему и прозрачную аналитику.

Что нам обязательно важно:

  • Опыт в ритейле - от 1 года (обязательно!);
  • Иметь чувство вкуса, насмотренности и знание основ UX/UI -дизайна (ниша fashion - будет приоритетом);
  • Успешные кейсы по построению CRM-маркетинга;
  • Практический опыт работы с платными каналами трафика от 2 лет;
  • Управление инфлюенс-маркетингом и посевами от 2-х лет;
  • Практические знания по созданию креативов, проведению А/Б тестов на рекламных площадках;
  • Опыт управления командой/-ами от 3-х человек;
  • Знание и уверенный опыт с системами сквозной аналитики (Roistat);
  • Работа с бюджетами от 2 млн рублей;
  • Строить логичные выводы на основе анализа данных;
  • Понимать аудиторию, умет ее сегментировать;
  • Понимать, как устроены воронки и как работают конвертеры.

Что мы предлагаем:

  • Заработная плата от 200 000 руб. до 250 000 руб. (оклад + KPI) с потенциалом роста. Оклад оговаривается индивидуально. Мотивация зависит от выполнения плана по выручке с online-каналов;
  • Возможность влиять на развитие компании, самостоятельность принимаемых решений, прямая коммуникация с собственником;
  • Сильная и заряженная команда с открытой коммуникацией;
  • Удалённый или гибридный формат работы, 5/2;
  • Классная корпоративная культура и системный онбординг;
  • Гибкий подход в работе, адаптируемый под рыночные условия и тренды.

Будет большим преимуществом, если ты:

  • Работал(-а) в нише Fashion или смежных направлениях (beauty, wellness, аксессуары, интерьер и декор);
  • Управлял(-а) рекламными бюджетами от 2 млн рублей в месяц на длительном промежутке времени и управляла удаленными сотрудниками от 3 человек;
  • Все решения принимаешь на основании сквозной аналитики, где отслеживал(-а) все рекламные связки и объявления от первого касания до факта продажи;
  • Разбираешься в привлечении трафика в большинстве рекламных сетей;
  • Умеешь системно выстраивать Retention-маркетинг.

В сопроводительном письме ответь на вопрос:

  • В какую компанию мы ищем кандидата?