Куйбышевский нефтеперерабатывающий завод
Ведущий инженер по техническому надзору за зданиями и сооружениями
68 250 - 108 450 RUR
- Инженерные системы
- Технический надзор
- Технический контроль производства
- Выполнение технического надзора
- Техническая экспертиза
- Нормативно-техническая документация
- Управление качеством
- Взаимодействие с контрольными органами
- Техническая документация
- nanoCAD
- AutoCAD
- Ремонтные работы
- Эксплуатационные документы
- Умение читать чертежи
- Взаимодействие с надзорными организациями
- Строительный контроль
- Строительная документация
Вам предстоит:
-
Обеспечение надзора за техническим состоянием и безопасной эксплуатацией зданий и сооружений (кирпичных и железобетонных дымовых труб, постаментов, градирен, сливо-наливных эстакад, цеховых и межцеховых эстакад под технологические трубопроводы, кабельных эстакад)
От вас мы ожидаем:
- Высшее профессиональное образование;
- Опыт работы по направлению деятельности не менее 1 года;
- Чтение чертежей (схем);
- Уверенный пользователь программного обеспечения NanoCAD/AutoCAD.
Мы предлагаем:
- Постоянную работу на стабильном предприятии ПАО "НК "Роснефть" в г. Самара без вахтовых командировок и удаленного формата;
- Рабочее место с хорошей транспортной доступностью, завод расположен в Куйбышевском районе г. Самара. Рекомендуем оценить логистический маршрут до адреса: ул. Грозненская, 25;
- График работы 5/2;
- Совокупный уровень дохода, включающий в себя оклад, ежемесячные премии и годовое вознаграждение по итогам работы, премию к профессиональному празднику, доплаты и надбавки. На собеседовании мы подробно разберём структуру и условия выплат каждой составляющей;
- Добровольное медицинское страхование (ДМС);
- Страхование от несчастных случаев;
- Беспроцентный ипотечный займ;
- Беспроцентный образовательный займ;
- Корпоративное пенсионное обеспечение;
- Санаторно-курортное лечение сотрудников;
- Путевки в санатории и базы отдыха Краснодарского края, Самарской области работникам и членам их семей;
- Путевки в детские оздоровительные лагеря детям работников;
- Подарки детям работников к праздникам;
- Материальная помощь по различным обстоятельствам;
- Льготы и компенсации за работу в ВУТ;
- Дополнительные меры поддержки молодым специалистам;
- Возможность профессионального и карьерного роста;
- Повышение квалификации за счет средств работодателя;
- Участие в спортивных и творческих турнирах, научно-технических конференциях, физкультурно-оздоровительных и культурно-массовых мероприятиях.