Абрау-Дюрсо, Русский Винный Дом

Специалист по кадрам

Не указана
  • Семикаракорск
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет
  • Кадровое делопроизводство
  • Должностные инструкции
  • Трудовое законодательство РФ
  • Табель учета рабочего времени
  • Подбор производственного персонала
  • Корпоративная культура
  • Разработка локальных нормативных актов
  • Документооборот
  • 1С: Зарплата и кадры
  • Оформление трудовых книжек
  • Организация работы сотрудников
  • Онбординг

Вакансия открыта в Филиале «Ведерники» АО «Миллеровский винзавод» - одном из предприятий группы компаний Ведерников (с 2015 года входит в состав ГК «Абрау-Дюрсо»).

Предприятия группы "Ведерниковъ" расположены в Ростовской области и включают в себя основанный в 1928 году Миллеровский винзавод и его филиал в хуторе Ведерников, а также виноградарское хозяйство.

Обязанности:

  • кадровое делопроизводство в полном объеме: 1С:ЗУП 8.3.1, штат около 50 чел., бумажное делопроизводство;
  • работа с табелями, контроль учета рабочего времени (журнал учета рабочего времени);
  • предоставление в бухгалтерию данных для начисления ЗП;
  • совместно с HRD разработка и внедрение ЛНА, в т.ч. ДИ, актуализация имеющихся;
  • подбор персонала (кроме ТОП-менеджеров);
  • оформление приказов по общим кадровым вопросам;
  • формирование графиков отпусков, контроль их исполнения;
  • взаимодействие с ключевыми руководителями;
  • отчетность;
  • выдача справок и документов по запросам сотрудников;
  • предоставление информации по запросам контролирующих органов;
  • выполнение поручений руководителя предприятия и HR-директора.

Требования:

  • высшее образование;
  • опыт самостоятельного подбора персонала;
  • уверенный пользователь ПК (базовый набор программ);
  • опыт работы в сфере HR в одном лице не менее 3 лет;
  • системность и самоорганизация;
  • навыки работы в режиме многозадачности;
  • развитые коммуникативные навыки;
  • грамотная устная и письменная речь.

Условия:

  • деятельность предприятия: переработка винограда и производство напитков из него;
  • нормированный рабочий день;
  • официальное трудоустройство;
  • федеральный масштаб компании;
  • заработная плата обсуждается на собеседовании.