EVER AUTO
HR Менеджер
- Подбор персонала
- Обучение и развитие
- Адаптация персонала
- Мотивация персонала
- Разработка штатного расписания
- Анализ требований
- Управление бюджетом
- Внутренние коммуникации
- Управление конфликтами
- Управление ожиданиями
- Планирование численности персонала
- Подбор стажеров
- Первичная адаптация персонала
- Подбор топ-менеджеров
- Хранение документов
- Электронный документооборот
- Русский — C2 — В совершенстве
- Узбекский — C2 — В совершенстве
Обязанности:
-
Подбор персонала на все уровни (от линейного до руководящего).
-
Проведение собеседований, оценка кандидатов.
-
Адаптация новых сотрудников, сопровождение в период испытательного срока.
-
Разработка и внедрение HR-процессов (мотивация, обучение, кадровый резерв).
-
Ведение кадрового делопроизводства совместно с бухгалтерией/юристом.
-
Контроль дисциплины и внутреннего распорядка.
-
Формирование корпоративной культуры и участие в организации мероприятий для сотрудников.
-
Подготовка отчетности по HR-направлению.
Требования:
-
Опыт работы в HR от 3 лет (желательно в ТРЦ, ритейле или крупных компаниях).
-
Знание методов подбора и оценки персонала.
-
Уверенное владение ПК
-
Грамотная речь, хорошие коммуникативные навыки.
-
Ответственность, организованность, умение работать с большим объемом задач.
Условия:
-
График работы: 5/2.
-
Своевременная выплата заработной платы.
-
Оформление согласно ТК.
-
Работа в крупном современном торговом центре.
-
Возможности карьерного и профессионального роста.
-
Оплачиваемый испытательный срок.