Управление работой по комплектованию кадрами в соответствии со спецификой предприятия.
Организация разработки прогнозов текущей и перспективной потребности, установление контактов с учебными заведениями и службой занятости. Анализ причин текучести.
Организация своевременного оформления всех кадровых мероприятий, связанных с трудовой деятельностью работников.
Участие в разработке кадровой политики и стратегии предприятия, в разработке социальной программы.
Организация проведения аттестации работников, анализ ее результатов.
Осуществление работы по созданию резерва руководящих должностей.
Обеспечение своевременности и правильности подготовки всех форм отчетности, и сдачи документов в архив.
Организация профессионального обучения рабочих предприятия, повышения квалификации руководителей, прохождения производственной практики учащимися учебных заведений. Разработка сметы затрат на подготовку кадров, социальную программу.
Прием работников по кадровым вопросам, помощь руководителям подразделений в работе с персоналом.
Мы предлагаем:
Льготная ипотека для работников ОПК.
Трудоустройство в соответствии с Трудовым законодательством РФ.
Прохождение медкомиссии за счет средств работодателя.
Спортзал, медпункт, столовая.
Оплата детского летнего отдыха.
Возможна частичная компенсация аренды жилья.
Спортивные и культурные корпоративные мероприятия.
Премии за отдельные успешно выполненные обязанности.
График работы: пятидневная рабочая неделя (суббота, воскресенье - выходные), полный рабочий день с 08:00 до 17:00.