
ПластКрафт (Акционерное общество Орловский Кабельный Завод)
Начальник участка/смены
80 000 - 120 000 RUR
- Организаторские навыки
- Управление производственным персоналом
- Оперативное планирование
- 1С: Предприятие 8
- Внутренний контроль
- Руководство коллективом
- Управление производством
- Охрана труда и техника безопасности
- Производственное планирование
- Умение работать в коллективе
- Контроль качества
- Умение принимать решения
- Производственный контроль
- Обучение персонала
- Точность и внимательность к деталям
- Расстановка приоритетов
- Обучение и развитие
- Ведение документации
- Управленческие навыки
Условия:
-Работа в крупной, стабильной компании.
- Здание завода отапливается.
- Оплата отпусков, больничных.
- Возможность профессионального развития и карьерного роста.
- Стабильная оплата труда, два раза в месяц.
- Удобное расположение предприятия в черте города.
- Корпоративные мероприятия.
- График работы сменный 2 дня день, 2 дня в ночь, 2 выходных по 12 часов
- Зapабoтная плата от 80.000 р до 120.000 p (рeальные цифры!),на время испытатального срока от 60 000 р. He теряйте время, звoнитe!!
Требования:
-Быть готовым к выполнению сменного задания, находить решения в сложных ситуациях.
- Опыт работы на производстве, на заводе, на автоматизированной линии, знание работы оборудования, ОБЯЗАТЕЛЬНО.
Обязанности:
- Обеспечение выполнения производственных заданий и выпуска продукции согласно технологических карт.
- Проведение работы по предупреждению брака и контроль соблюдения установленных нормативов качества.
- Организация текущего производственного планирования, учёта, составления и предоставления отчётности.
- Обеспечение технически правильной эксплуатации оборудования и других основных средств.
- Координация работы рабочих участка.
- Участие в подборе кадров рабочих, их обучение, при необходимости, организация их расстановки на производстве.
- Контроль соблюдения работниками правил и норм охраны труда и техники безопасности, производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка.
- Представление предложений о поощрении отличившихся работников, наложении дисциплинарных взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины, применении мер материального воздействия.
- Организация работы по повышению квалификации работников участка, проведение воспитательной работы в коллективе