Мы собрали в команде лучших специалистов, следуя современным трендам по модернизации производства и стандартам качества.
Приглашая на работу, мы Вам предлагаем:
- Высокий конкурентный уровень оплаты труда с ежегодной индексацией;
- Официальное трудоустройство в соответствии с требованиями ТК РФ;
- Своевременная выплата з/платы (без задержек, 2 раза в месяц)
- Повышение квалификации, обучение за счет компании;
- Соцпакет, наличие профсоюзной организации на предприятии (подарки детям к Новому году и дню первоклассника, мероприятия для детей, путевки со скидкой в детские лагеря, предоставление социальной ипотеки, оплачиваемые дни здоровья, материальная помощь и др.);
- Карьерный и профессиональный рост, бесплатное обучение;
- Корпоративы ,командные игры, мозговые штурмы, реализация нестандартных задач;
- Пятидневная рабочая неделя 8:00-16:30;
- Частичная компенсация съема жилья для иногородних;
- На предприятии имеется бронирование;
- Полис ДМС;
- Форма оплата труда повременно-премиальная.
Место работы в 10 минутах от станции метро «Северный вокзал»
Требования:
- Знание требований государственных, отраслевых стандартов, законодательства о бухгалтерском учёте, налогового и хозяйственного законодательства, нормативных и методических документов по вопросам организации бухгалтерского учёта и составления отчётности, порядка оформления бухгалтерских операций и организации документооборота по участкам учёта, проведения проверок и документальных ревизий, порядка и сроков составления бухгалтерской отчётности, правил хранения бухгалтерских документов и защиты информации, кодексов этики профессионального бухгалтера;
- Высшее экономическое образование;
- Уверенный пользователь 1С и Excel;
- Способность работы в режиме многозадачности;
- Ответственность, исполнительность, внимательность, пунктуальность;
- Опыт работы на аналогичном участке не менее трех лет.
Условия:
- Стабильная, конкурентная заработная плата, выплачивается всегда в срок;
- Выплаты за выслугу лет;
- Полный соц пакет по ТК РФ;
- Удобный график работы (возможность смещения графика);
- Обучения и повышения квалификации за счет предприятия;
- Для иногородних сотрудников возможна частичная компенсация жилья, предоставление места в общежитии;
- Наличие профсоюзной организации на предприятии (подарки детям к новому году и дню первоклассника, мероприятия для детей, путевки со скидкой в детские лагеря, предоставление социальной ипотеки, оплачиваемые дни здоровья, материальная помощь и др.);
- Активное молодежное движение, множество спортивных команд, корпоративные мероприятия;
- Выполнение важной и значимой работы.