Начальник цеха очистных сооружений

• Осуществление функционального руководства деятельностью производственного подразделения;
• Разработка планов по текущей деятельности цеха, рациональному использованию ресурсов и производственных процессов с целью выполнения производственной программы;
• Снижение постоянных и переменных затрат, связанных с производственной деятельностью.

От вас мы ожидаем:

• Высшее образование — специалитет, магистратура по специальности водоснабжение и водоотведение;
• Опыт работы не менее 5 лет в области водоснабжения и водоотведения;
• Стаж работы не менее трех лет на руководящих должностях по направлению деятельности;
• Знание требований к качеству очистки сточных вод, экологического законодательства РФ, основных нормативных правовых актов в области охраны окружающей среды;
• Знание методики расчета сооружений очистки сточных вод, порядка ввода в эксплуатацию новой техники и технологий, учитывающих требования в области очистки сточных вод, основных направлений ресурсо- и энергосбережения;
• Знание производственной и организационной структуры Общества, его технологических процессов и режима производства продукции.

Мы предлагаем:

• Постоянную работу на стабильном предприятии ПАО "НК "Роснефть" в г. Самара без вахтовых командировок и удаленного формата;
• Рабочее место с хорошей транспортной доступностью, завод расположен в Куйбышевском районе г. Самара. Рекомендуем оценить логистический маршрут до адреса: ул. Грозненская, 25;
• График работы 5/2;
• Совокупный уровень дохода, включающий в себя оклад, ежемесячные премии и годовое вознаграждение по итогам работы, премию к профессиональному празднику, доплаты и надбавки. На собеседовании мы подробно разберём структуру и условия выплат каждой составляющей;
• Добровольное медицинское страхование (ДМС);
• Страхование от несчастных случаев;
• Беспроцентный ипотечный займ;
• Беспроцентный образовательный займ;
• Корпоративное пенсионное обеспечение;
• Санаторно-курортное лечение сотрудников;
• Путевки в санатории и базы отдыха Краснодарского края, Самарской области работникам и членам их семей;
• Путевки в детские оздоровительные лагеря детям работников;
• Подарки детям работников к праздникам;
• Материальная помощь по различным обстоятельствам;
• Льготы и компенсации за работу в ВУТ;
• Дополнительные меры поддержки начинающим специалистам;
• Возможность профессионального и карьерного роста;
• Повышение квалификации за счет средств работодателя;
• Участие в спортивных и творческих турнирах, научно-технических конференциях, физкультурно-оздоровительных и культурно-массовых мероприятиях.