Привет! Мы — JetStyle, крупный digital-продакшн (100+ человек), создаем и продвигаем цифровые продукты и сервисы.
В наш отдел интернет-маркетинга promo.jetstyle.ru мы ищем начинающего SEO-специалиста, который будет помогать с отдельными задачами. В этом году мы вошли в топ-5 рейтинга «SEO глазами клиентов 2025» по версии SEOnews среди 76 участников, чьи результаты оценили 760 клиентов.
Что нужно делать?
Выполнять отдельные задачи в разных проектах по поручению старших специалистов, например:
- Подбирать целевые запросы для страниц сайта и проводить их кластеризацию;
- Проектировать структуру посадочных страниц на основе семантического спроса, ассортимента товаров/услуг и структур сайтов конкурентов;
- Анализировать страницы сайтов конкурентов, выявлять наиболее успешные решения и определять контент необходимый для ранжирования;
- Составлять метатеги Title и Description для страниц сайта;
- Работать с текстами: формировать ТЗ для копирайтеров, проверять и корректировать контент;
- Настраивать индексацию страниц, в том числе и корректную индексацию контента;
- Осуществлять мониторинг ошибок и проблем на сайте, мешающих эффективному продвижению;
- Готовить технические задания для разработчиков и проверять их выполнение;
- Отслеживать эффективность работы (позиции сайта в поисковой выдаче, органический трафик, конверсии);
А если вы умеете или хотите развиваться в части веб-аналитике или в общении с клиентом, то мы найдем чем вам заняться.
Что важно для нас?
- Умение работать с системами аналитики и SEO-инструментами: Яндекс Метрика, Яндекс Вебмастер, Google Search Console.
- Умение пользоваться Google Docs, Google Sheets, Notion и другими подобными инструментами.
- Умение оформлять и презентовать свою работу: все артефакты работы SEO-специалиста (ТЗ, таблицы, аудиты) должны быть аккуратно оформлены и структурированы.
- Умение грамотно составлять технические задания.
- Умение предлагать идеи и находить решения без ожидания конкретных задач.
- Желание учиться и развиваться.
Формат работы:
- Гибридный график: минимум 2 дня в неделю присутствие в офисе в центре города — БЦ «Высоцкий» с отличным видом с 42 этажа.
- Официальное трудоустройство.
- Обучение и развитие внутри команды.
- Обсуждение зарплаты по итогам собеседования.
Как мы выбираем кандидатов?
Анализируем резюме — изучаем опыт кандидатов, оцениваем их навыки и проекты.
Тестовое задание — чтобы понять текущий уровень знаний.
Лайв-интервью — проверяем, как кандидат мыслит в режиме реального времени.
Если тебе интересно — отправляй резюме! 🚀