Крупнейшая международная Финтех компания открывает вакансию Organisational Development Manager.
О компании: мы представляем целую экосистему криптосервисов на базе майнинг-пула (входим в топ 10 в мире и N1 в Восточной Европе).
Наши основные продукты: майнинг-пул, криптобиржа, криптокошелек, и много других проектов.
Мы активно растем и развиваем не только продуктовое направление в компании, но и улучшаем, автоматизируем процессы внутри компании. Это все необходимо для слаженной и продуктивной работы всех ключевых подразделений компании: Маркетинг, Финансы, HR, Коммерческий отдел и др.
Основные обязанности:
-
Анализ и проектирование организационной структуры компании.
-
Оптимизация распределения функций, ролей и полномочий.
-
Взаимодействие с руководством и первыми лицами для согласования изменений.
-
Разработка предложений по реорганизации подразделений и внедрению новых моделей управления.
-
Контроль реализации изменений и оценка эффективности внедрённых решений.
-
Подготовка и внесение проактивных предложений по оргдизайну.
-
Анализ конкурентов и отрасли с точки зрения организационного дизайна.
Необходимый опыт:
-
Опыт работы в области HRD, организационного развития или управления изменениями.
-
Опыт в консалтинге (Big4 будет преимуществом).
-
Опыт взаимодействия с фаундерами и C-Level.
-
Знание методов бизнес-анализа и управления проектами.
-
Навыки системного мышления, стратегического планирования и оценки рисков.
-
Умение работать в условиях неопределённости и при недостатке информации.
-
Готовность совмещать стратегическую работу с операционной деятельностью («работать руками»).
-
Сильные аналитические способности и коммуникационные навыки.
-
Гибкость мышления, умение аргументированно отстаивать точку зрения и договариваться.
Условия работы:
- формат работы: удалённый
- гибкое начало и окончание рабочего дня
- работа из любой точки мира
- корпоративное обучение
- работа в команде профессионалов, разумная доля бюрократии