Менеджер цепей поставок магазина

Чем предстоит заниматься:

• Оценивать объём работы и ставить задачи с учетом их приоритетности, имеющихся ресурсов, компетенций и мотивации каждого сотрудника для осуществления складских операций и обеспечения доступности товара.
• Управлять процессом оптимизации (ротация, переукладка и объединение) товарного запаса для эффективного использования складских площадей с учетом весо-габаритных характеристик.
• Знать и применять специфику размещения товара по зонам хранения (внутренний или уличный склад).
• Оптимизировать процессы с целью увеличения продуктивности команды с учетом обещания внутренним и внешним клиентам, опираясь на действующие KPI.
• Обеспечить своевременное пополнение основных адресов с резервных, обеспечивая максимальную доступность товара для быстрого подбора.
• Контролировать перемещение товаров согласно потокам и установленным срокам (доставка, самовывоз, клиент в ТЗ, пополнение ТЗ).

Что мы ожидаем:

• Аналитический склад ума, стратегическое мышление, коммуникативные навыки, способность к быстрому принятию решений и эффективным переговорам.
• Готовность к физически активной и подвижной работе;
• Пунктуальность и дисциплинированность;
• Обучаемость и умение применять в работе новые знания;
• Внимательность, аккуратность, ответственность.
• Будет являться вашим преимуществом:
• Знание складских процессов и опыт работы с ТСД;
• Наличие прав (до и свыше 4 кВт) и опыта работы на складской технике;
• Опыт работы на позициях кладовщик, комплектовщик, сборщик заказов.

Работа у нас – это:

• Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы;
• График работы - 2/2 ночь (по 12 часов, из них 1 час - перерыв), скользящие выходные$
• Совокупный уровень дохода от 111 000, при наличии прав на технику свыше 4кВт: оклад от 84 000 руб./мес., компенсация питания 6000 руб./мес. + доплата за работу в ночные смены, (до вычета налога). Фиксированная часовая ставка от 520 руб./час и отсутствие штрафов.
• Возможность получения премий (по положению о премировании):
• ежемесячной премии 5% от оклада;
• квартальной премии до 25% от квартального дохода;
• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
• Работа в команде профессионалов;
• Расширенный социальный пакет:
• корпоративный транспорт (утренняя, вечерняя доставка - из Саларьево, Новопеределкино, Наро-Фоминск);
• уютная столовая, кафе для сотрудников;
• стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;
• ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;

С каждым последующим годом работы в компании на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций: например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.