Leads

Руководитель отдела персонала

150 000 - 220 000 RUR
  • Москва
  • Полная занятость
  • Удаленная работа
  • Более 6 лет
  • HR-аналитика
  • Управление HR брендом
  • Формирование планов по подбору персонала
  • Мотивация
  • Умение принимать решения
  • Корпоративная этика
  • Подбор персонала

Привет, дорогой соискатель!

Мы — Leads, аккредитованная CPA-сеть в финансовой вертикали и та самая команда, в которой ценят людей, идеи и качественный результат.
С нами работают крупнейшие банки: Сбер, Альфа, ВТБ, Тинькофф.

Сейчас мы в поисках руководителя отдела персонала - ключевой партнёр CEO и собственников, отвечающий за развитие человеческого капитала, корпоративной культуры и HR-систем.

Чем предстоит заниматься:

  • формирование HR-стратегии и аналитики;
  • подбор (опционально) и удержание сотрудников, поддержка бренда компании;
  • организационный дизайн и обновление орг.структуры;
  • обучение и развитие сотрудников, руководителей;
  • поддержка и внедрение ценностей компании, работа с корп.культурой ;
  • решение правовых вопросов и управление изменениями;
  • конфликт-менеджмент, разрешение сложных ситуаций, поддержка руководителей.

Необходимые навыки:

  • опыт управления от 2-3 лет в IT или Digital сфере;
  • желателен опыт работы в стартапах с 0, выстраивание HR стратегии с 0;
  • знание ТК РФ, понимание актуальных норм и требований;

  • HR-аналитика, умение собирать, анализировать и интерпретировать данные о сотрудниках;

  • опыт разработки и реализации программ обучения и развития персонала, умение проводить внутренние тренинги и оценивать эффективность обучения.

  • практический опыт в подборе и найме сотрудников: формирование профилей должностей, использование современных методов оценки кандидатов, управление подбором;

  • понимание принципов построения и развития корпоративной культуры, опыт работы над вовлечённостью, мотивацией и удовлетворённостью сотрудников;

  • развитые коммуникативные навыки, способность к системному мышлению и выстраиванию эффективных процессов;

  • желателен опыт в управление проектами в контексте реализации HR-инициатив (Agile, Scrum и тд), умение эффективно распределять ресурсы, четко ставить задачи и контролировать выполнение.

Что у нас:
  • официальное оформление;
  • удаленный формат;
  • гибкое начало рабочего дня 9:00-10:00;
  • компенсация обучения английскому языку в skyeng;
  • корпоративный психолог.

Если ты обладаешь необходимыми навыками и хочешь стать частью нашей команды-ждём тебя!)