Fuse

HR Manager / Рекрутер

От 1 000 USD
  • США
  • Полная занятость
  • Удаленная работа
  • От 3 до 6 лет
  • Подбор персонала
  • Разработка должностных инструкций
  • Оценка персонала
  • Система мотивации персонала
  • Кадровое планирование
  • HR-аналитика
  • Адаптация персонала
  • Рекрутмент
  • Онбординг
  • Организация работы сотрудников
  • Английский — C1 — Продвинутый

Компания Fuse & Service HVAC Electrical была основана в марте 2017 года. В настоящий момент компания оказывает услуги HVAC & Electrical в 20+ городах США (по франшизе компании). Миссия Fuse HVAC & Service HVAC Electrical - предоставление лучшего сервиса по услугам HVAC & Electrical в США и обеспечение достойного уровня жизни всех сотрудников компании.

Мы ищем опытного HR-менеджера для управления всеми аспектами работы с персоналом. Кандидат должен обладать сильными навыками коммуникации, стратегического мышления и решения проблем. Включает подбор, адаптацию, обучение и развитие сотрудников, и поддержка позитивной культуры.

Обязанности:

  • Вести полный цикл работы с персоналом: от составления вакансий и поиска кандидатов до проведения интервью, онбординга и сопровождения увольнений.

  • Поддерживать кадровое делопроизводство и корректность HR-документации.

  • Организовывать процессы обучения, аттестации и развития сотрудников.

  • Вести аналитику HR и рекрутмента.

  • Формировать и совершенствовать кадровую политику компании.

  • Разрабатывать инструкции и регламенты для оптимизации HR-процессов.

  • Работа с HR брендом.

  • Поддерживать вовлечённость, мотивацию и позитивный командный дух.

Требования:
  • Опыт работы в HR и подборе персонала от 3 лет.

  • Уровень английского языка от С1.

  • Развитые коммуникативные навыки, умение взаимодействовать с удалёнными командами.

  • Организованность, ответственность и внимание к деталям.

  • Ориентация на результат и готовность брать ответственность.

  • Гибкость и умение адаптировать процессы к новым условиям.

  • Умение видеть потенциал кандидатов и помогать им раскрыться.

  • Поддержание баланса между интересами компании и комфортом сотрудников.

Условия:
  • Удалённая работа с 8am до 5pm по калифорнийскому времени (PST).

  • Стартовая оплата — от $1000.

  • Испытательный срок — 2 месяца.

  • Гибкая, живая команда.

  • Возможность расти вместе с компанией и брать на себя больше ответственности.

  • Возможность влиять на процессы - мы готовы тестировать новые идеи.