Приветствуем Вас, уважаемый соискатель!
Мы - компания «Аркос» - с 2010 года занимаемся строительством многоквартирных домов, производством изделий из пластмасс и полимеров, поставкой и комплектацией систем трубопроводов для общестроительных объектов.
В настоящий момент нам требуется менеджер отдела персонала. Мы ищем специалиста в области кадрового документооборота, а ведению подбора можем научить!
Компания "Аркос" это активная, современная команда сотрудников, с уютным новым офисом со своей кухней, кофемашиной, корпоративными мероприятиями и большими возможностями для развития и карьерного роста.
Что предстоит делать:
Обращаем ваше внимание ) численность компании- 100 человек. И постоянной загрузки по КДП нет ) но есть важная миссия- быть частью строящегося HR- отдела и развиваться в области HR-процессов.
в части КДП:
- Вести кадровое делопроизводство (прием, перевод, увольнения)
- Миграционный учет. Оформление нерезидентов ( научим, если нет опыта)
- Ведение личных дел сотрудников. Организация правильного хранения. Аудит текущих личных дел.
- Консультировать работников и руководства по вопросам трудового законодательства;
- Составлять письма, ответы на запросы контролирующих органов;
- Вести отчетность.
В части подбора и адаптации . Обучим данной функции ) поможем и создадим шаблоны и инструкции ) :
- - Работать с поисковыми сайтами по подбору. Размещение вакансий, отправка предложений соискателям, разбор откликов.
- -Ведение базы соискателей, учет резюме.
- Проведение первичных телефонных интервью, предоставление резюме на согласование руководителям, назначение и контроль проведения собеседований.
- Сопровождение выхода новых сотрудников. Предоставление памятки для трудоустройства, составление оферов, запись на медосмотр( для обязательных должностей).
- Участие в процессах адаптации новых сотрудников, участие в разработке бизнес-процессов и регламентов компании.
Что мы ожидаем от Вас:
- Опыт работы с кадровым документооборотом и ведением личных дел сотрудников. Знание ТК РФ и требований трудовой инспекции Желателен опыт оформления не резидентов ( или научим)
- Опыт работы в 1с ЗУП.
- Желателен опыт работы в подборе персонала, умение работать с поисковыми сайтами для подбора.
- Желание развиваться в функции HR-блока бизнеса.
- Способность самостоятельно организовывать работу, решать поступающие задачи с помощью поиска информации ( например сделать должностную инструкцию на новую должность)
- Умение пользоваться нейронными сетями на базовом уровне ( формировать запросы для реализации функций)
- Навык работы с таблицами, организованность, структурный подход к работе.
- Умение принимать взвешенные самостоятельные решения в рамках своей зоны ответственности. Внесение предложений по улучшению процессов работы.
- Опыт работы в 1с, уверенный пользователь ПК и оргтехники.
- Доброжелательность , уверенный уровень коммуникации с людьми, умение вести деловую беседу.
- Высокая степень ответственности, стрессоустойчивость.
Условия работы:
- Уровень заработной платы обсуждается исходя из вашего опыта и навыков.
- Работа в стабильной компании, официальное трудоустройство по ТК РФ;
- Молодой и дружный коллектив.
- График работы с 08:30 до 17:30, 5/2;
- Обучение и возможность роста в быстрорастущей компании.
- Адрес офиса – г. Екатеринбург, проезд Решетникова, 22А.
Просим Вас при отклике на вакансию написать в сопроводительном письме " Вакансия прочитана" . Приветствуем сопроводительное письмо, с ответом на вопрос " чем вам интересна наша вакансия". Благодарим Вас за внимательность! Ждем ваших звонков и откликов.