БІЛІМ CONSULTING
HR-менеджер
- Подбор персонала
- Обучение и развитие
- Обучение персонала
- Управление конфликтами
- HR-аналитика
- Адаптация персонала
- Мотивация персонала
- Онбординг
- Грейдинг
- Найм персонала
- HR-метрики
- Тимбилдинг
- Метод 360 градусов
- Первичная адаптация персонала
- Внутренние коммуникации
- Оценка персонала
- Анализ обратной связи
- Казахский — C2 — В совершенстве
- Русский — C2 — В совершенстве
GeOnline — это не просто онлайн-школа.
За 5 лет мы превратились в самую быстрорастущую EdTech-компанию Казахстана, где технологии, сильная команда и миссия меняют жизни тысяч школьников. Мы уже помогли 12 000+ ученикам поступить в университеты, и более 70% из них учатся на гранте.
В 2025/26 году мы ставим новую амбициозную цель — помочь 10 000 ребят получить шанс на будущее. С нами сотрудничают ТОП-ВУЗы страны, мы внедряем современные образовательные технологии и растём х2 каждые 2 года.
Сегодня у нас 180+ сотрудников, и чтобы вместе подняться ещё выше, нам нужен HR – человек-система, который выстроит процессы, адаптацию и корпоративную культуру.
Чем предстоит заниматься:
- Нанимать талантливых людей в команду.
- Делать адаптацию понятной и лёгкой → чтобы новички влюблялись в GeOnline с первого дня.
- Разрабатывать и внедрять грейды + KPI, чтобы рост был прозрачным и честным.
- Усиливать команду через обучение, апгрейды и менторство.
- Следить за настроением и вовлечённостью (опросы Gallup, eNPS).
- Организовывать тимбилдинги и движуху, от которых реально кайфует команда (без скучных «обязательных корпоративов»).
- Работать с руководителями и помогать им строить сильные отделы.
Мы будем рады тебе, если:
- У тебя есть опыт в HR от 2-3 лет (generalist / HRM).
- Ты кайфуешь от систем и процессов, но при этом реально любишь людей.
- Умеешь видеть слабые места в команде и находить решения.
- Комфортно работаешь в динамике и быстрых изменениях.
- Опыт в EdTech или быстрорастущих компаниях – плюс.
- Опыт в образовании – ещё больший плюс.
- Знание казахский на 5/5 (вся работа будет в основном на казахском)
Что мы предлагаем:
- Работа в офисе в Астане.
- Быстрый карьерный рост → через 1–2 года реально можно вырасти до HRD.
- Обучение, апгрейды и развитие за счёт компании.
- Сильная, амбициозная и молодая команда.
- Атмосфера драйва и энергии – потому что мы реально растём и двигаем рынок вперёд.
- График работы с 11.00 до 19.00
Если хочешь стать частью GeOnline и влиять на жизнь тысяч учеников по всему Казахстану — напиши нам!