Руководитель отдела массового подбора (РОП) (HR Директор)

Руководитель отдела массового подбора (РОП) HR Директор

с перспективой масштабирования на новые проекты

О компании

Мы — быстрорастущая рекрутинговая команда, которая сегодня закрывает поток курьеров для сервиса «Купер», а завтра готовится выходить в новые направления. Наша цель — строить быстрый и прозрачный найм, где каждый день приносит результат и масштабироваться.

Ваши задачи

• Построить и управлять отделом массового подбора курьеров: планирование, контроль, найм, обучение и развитие рекрутеров.

• Обеспечивать выполнение ежедневных и месячных планов по адаптам (выходам на первую смену и ЦД).

• Управлять рекламным бюджетом и юнит-экономикой: стоимость лида, стоимость адапта, окупаемость каналов. Настраивать и оптимизировать рекламные каналы (Авито, соцсети, телеграм-боты)

• Следить за ключевыми метриками: скорость отклика, конверсия запись→выход, стоимость кандидата, чистота CRM.

•Настроить процессы, CRM и отчётность так, чтобы система легко масштабировалась.

• Держать ключевые показатели: скорость отклика, конверсия запись→выход, недельный план адаптов.

• Готовить систему к расширению: запуск новых городов и направлений, автоматизация процессов.

Требования

• Опыт управления командой рекрутеров или менеджеров по массовому подбору (доставка, логистика, ритейл) найм новых рекрутеров.

• Понимание юнит-экономики и умение работать с KPI и мотивацией.

• Навыки работы с CRM (Bitrix24, amoCRM или аналогичные).

• Умение масштабировать: вывод новых городов/проектов, рост потока ×2–3 без потери качества.

• Готовность к высокому темпу и постоянным экспериментам.

• Умение быстро принимать решения и мотивировать команду.

💰 Условия и мотивация

• Фиксированный оклад — 70 000 ₽ (с перспективой роста).

• Сдельная часть — 500 ₽ за каждого адаптированного кандидата (курьера), оформленного менеджерами вашей команды.

• Дополнительные бонусы/премии за успешный запуск новых направлений/городов, а так же закрытия планов.

Почему это интересно

Сейчас вы будете управлять потоком курьеров, а в перспективе получите возможность масштабировать систему на новые ниши массового подбора и напрямую влиять на доход всей компании.