Обязанности:
- Подготовка технических заданий на производство строительно-монтажных работ;
- Подготовка заданий для разработки проектных решений;
- Решение технических вопросов по закрепленным объектам;
- Контроль за строительством в зданиях и сооружениях производственного и непроизводственного назначения, включающий в себя систематическую проверку соответствия объема, стоимости, методов, технологии и качества выполняемых строительно-монтажных работ утвержденным проектам и сметам, строительным нормам и правилам, стандартам и другим нормативно-правовым документам;
- Проверка проектной и рабочей документации по объектам строительства;
- Составление графиков производства работ контроль их выполнения;
- Контроль исполнения подрядными организациями договорных обязательств, качества и сроков выполнения работ;
- Выполнение функций строительного контроля за строительством;
- Осуществление приемки строительно-монтажных работ по актам КС-2;
- Предоставление отчетов о выполнени планов;
- Взаимодействие с подрядными организациями;
- Ведение деловой переписки;
- Контроль за соответствием объемов и качества выполненных и предъявленных к оплате строительно-монтажных работ, и проектно-сметной документации.
- Высшее профессиональное (техническое) образование строительного профиля;
- Стаж работы в ведущего инженера не менее 3 (трех) лет;
- Умение работать с документами;
-
Способность самостоятельно решать производственные задачи;
-
Знание программного обеспечения:Microsoft Office (уверенный пользователь продуктов и сервисов), Autocad, nanoCad.
- Членство в национальном реестре специалистов в области строительства будет вашим преимуществом;
- Личные и деловые качества: точность и исполнительность, коммуникабельность, умение рационально использовать рабочее время.
Условия и оплата труда:
- Место работы: г. Сосновый Бор, ул. Профсоюзная, д. 7;
- Работа на уникальном по производимой продукции предприятии атомного машиностроения;
- Официальное оформление в соответствии с ТК РФ;
- Официальная конкурентоспособная заработная плата;
- Выплата заработной платы по графику два раза в месяц;
- Ежемесячные и годовые премии по итогам работы;
- Ежегодная индексация заработной платы;
- Корпоративный трансфер от г. Соснового Бора до места работы;
- Компенсация питания, выдача СИЗ и спец. одежды за счет работодателя.
Социальная поддержка
- ДМС со стоматологией;
- Компенсация путевок до 100% в зимний период и до 80% в летний период для сотрудников и их детей;
- Широкий спектр материальной помощи в разных жизненных ситуациях (рождение ребенка, бракосочетание, смерть близкого родственника, доплаты к пособию по уходу за ребенком, компенсация оплаты ДОУ, компенсация обустройства быта для иногородних – и многое другое!);
- Компенсация расходов на посещение фитнеса/бассейна (размер компенсации до 17.000 тысяч)
Корпоративная жизнь
- Спортивные активности и отраслевые соревнования;
- Тимбилдинги;
- Волонтерские движения;
- Мероприятия для сотрудников и их семей.
Ждем отклики заинтересованных кандидатов!
Конструируй будущее вместе с «ЦКБМ» уже сейчас!