InnGress

Руководитель отдела снабжения

До 1 000 000 KZT
  • Шымкент
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 3 до 6 лет

О компании
ТОО «Аст-Юг Холдинг» — это компания, основанная в 2009 году, которая зарекомендовала себя как лидер в области подрядных работ и обеспечения предприятий продукцией химического и промышленного назначения. Мы осуществляем строительно-монтажные работы на объектах различной сложности и гордимся качеством реализуемых проектов. Наша компания — это команда высококвалифицированных специалистов, передовых технологий и современных производственных мощностей.

Обязанности:

  • Руководство отделом снабжения, координация работы с другими подразделениями компании;
  • Разработка и внедрение эффективных бизнес-процессов в сфере снабжения;
  • Оптимизация закупочной деятельности, обеспечение своевременных поставок на объекты и в производство;
  • Контроль соблюдения стандартов качества, сроков и бюджетов по снабжению;
  • Разработка системы KPI для сотрудников отдела, контроль за их выполнением;
  • Стратегическое планирование закупок, участие в реализации крупных проектов (в т.ч. строительно-монтажных);
  • Взаимодействие с ключевыми поставщиками, подрядчиками и логистическими компаниями;
  • Подготовка аналитических и управленческих отчётов для руководства.
Требования:
  • Опыт работы в сфере снабжения от 5 лет, на руководящей должности — от 3 лет;
  • Знание специфики закупок для производственных и/или строительных компаний;
  • Навыки оптимизации логистики и выстраивания эффективных цепочек поставок;
  • Опыт работы с KPI и современными системами автоматизации (желательно Bitrix);
  • Отличные навыки переговоров и аналитическое мышление.
Условия:
  • Конкурентоспособная заработная плата (обсуждается по результатам собеседования);
  • Прозрачная система премирования по результатам KPI и эффективности снабжения;
  • Полный рабочий день, график 6/1, с 09.00 до 18.00 часов;
  • Работа в офисе компании с выездами на объекты (по необходимости);
  • Дружная команда, открытое руководство и возможность влиять на процессы;
  • Оформление по Трудовому Кодексу РК.