♻️«Башкирcкая cодoвaя компания» сегодня - это пepcпeктивнoе предпpиятиe, на котoром рaбoтaют тысячи пpoфеccиoналoв, увеpeнных в зaвтрашнeм дне.
Kомпaния занимaет первoe местo в Pоccии по пpoизводcтву кальцинированнoй и пищeвoй соды, а тaкже является одним из лидеров по производству ПВХ, каустической соды и кабельных пластикатов.
Сегодня АО «БСК» – один из крупнейших химических комплексов страны.
Обязанности:
- Обслуживание, настройка, наладка и ремонт технологического оборудования цеха (швейное и др.)
- Обученность по профессии-наладчик технологического оборудования, слесарь-ремонтник, разряд 5
- Работа в производственном помещении цеха
-
Гарантируем:
1. Официальное трудоустройство по ТК РФ.
2. «Белая» заработная плата два раза в месяц, оплата больничных и отпусков (ежегодных и ученических).
3. Сезонная спецодежда и СИЗ за счет предприятия.
4. Поддержку и помощь наставника, в период адаптации на рабочем месте.
РАСШИРЕННЫЙ СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ
АО «БСК» оказывает социальную поддержку работникам по следующим направлениям:
- Добровольное медицинское страхование (ДМС) - обеспечивает качественное медицинское обслуживание.
- Бесплатная медицинская комиссия - позволяет заботиться о здоровье и регулярно проходить профилактические осмотры.
- Частичная компенсация расходов на питание способствует поддержанию работоспособности и активности работников компании.
- Компенсация части затрат за абонемент для занятий спортом - помогает работникам, поддерживать физическую форму и заботиться о своём здоровье.
- Содействие в получении первого высшего образования и профессиональной переподготовки - даёт возможность развиваться в своей профессии и повышать квалификацию.
- Дополнительные оплачиваемые дни отдыха при определённых событиях, таких как рождение ребёнка, а также материальная помощь при вступлении в брак, рождении ребенка - показывает заботу компании о своих сотрудниках и их семьях.
- Компенсация части процентов, уплаченных по договорам ипотечного кредитования - это поддержка работников в решении жилищных вопросов.
- Подарки для детей сотрудников к Новому году и для первоклассников - забота о детях работников.
- Компенсация части стоимости путёвок в детские оздоровительные учреждения и предоставление путевок «Мать и дитя - поддержка здоровья детей работников.
- Награды к юбилейным датам и к профессиональным праздникам - признание заслуг и профессионализма.