Ведущий специалист по охране труда
Вас привлекает работа в динамично развивающейся компании, где безопасность и здоровье сотрудников стоят на первом месте? Тогда эта вакансия для вас!
Обязанности:
-
Организовывать в установленные сроки обучение по охране труда, электробезопасности. Вести учет протоколов проверки знаний, вносить информацию в реестр Минтруда.
-
Организовывать проведение и контролировать своевременное проведение инструктажей по охране труда, противопожарных инструктажей, присвоение группы по электробезопасности.
-
Составлять поименные списки работников, организовывать, вести учет, выдавать направления на обязательный медицинских осмотр. Взаимодействовать с лечебными учреждениями.
-
Организовывать выдачу СИЗ, контролировать оформление личных карточек учета выдачи СИЗ.
-
Проводить инструктажи по охране труда.
-
Обеспечить ознакомление работников с результатами СОУТ, картами ОПР.
-
Контролировать состояние условий труда на рабочих местах.
-
Работать в программах АС Кадры, АСУ ПРИГ, ЕРП: Продуктив.
-
Взаимодействие с работниками локомотивных бригад (мужской коллектив 500 чел.)
Требования:
- Профессиональная переподготовка по программе «Техносферная безопасность» или «Специалист по охране труда» (256 часов).
- Профессиональная переподготовка по программе «Пожарная безопасность» или «Специалист по противопожарной профилактике» (256 часов).
- IV группа по электробезопасности для неэлектротехнического персонала.
- Опыт работы от 3 до 6 лет в аналогичной должности.
- Стрессоустойчивость, многозадачность, навыки коммуникации, инициативность, эмоциональный интеллект.
- Уверенный пользователь MS Office.
Условия:
- Комфортабельный офис в шаговой доступности от ст. м. Комсомольская;
- Индексация заработной платы 2 раза в год;
- Стабильный график работы: 5/2, с 09:00 до 18:00;
- Своевременные выплаты заработной платы на банковскую карту, 2 раза в месяц;
- Полное соблюдение норм и правил ТК РФ;
- Широкий социальный пакет включающий:
- Обслуживание в современных медицинских учреждениях по полису добровольного медицинского страхования (ДМС);
- Компенсацию проезда в поездах пригородного сообщения к месту работы и обратно;
- Компенсациюстоимости проезда 1 раз в год в поездах дальнего следования к месту отпуска и обратно;
- Материальное поощрение к ежегодному отпуску;
- Возможность получать путевки на санаторно - курортный отдых работников и их детей.
Защита интересов работников и контроль выполнения обязательств Коллективного договора со стороны Первичной профсоюзной организации АО "Центральная ППК".