Обязанности:
- ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (приемы, переводы, увольнения, отпуска, командировки и т.п.) в 1С-ЗУП:8.3;
- оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений к трудовым договорам,
- ведение трудовых книжек, личных карточек, личных дел сотрудников;
- ознакомление сотрудников с документами под роспись;
- ведение табельного учета;
- ведение воинского учета;
- ежегодная подготовка отчетности СЗВ-Стаж для ПФР;
- оформление различных видов отпусков (ежегодных, без сохранения заработной платы, по уходу за ребенком, дополнительных за работу во вредных условиях труда и т.п.);
- составление, утверждение и ведение графика отпусков;
- подготовка и выдача справок;
- подготовка и выдача копий документов работникам по запросам;
- подготовка и передача всех видов дел и документов в архив;
- Требования:
- желание работать и учиться.
- наличие профильного образования.
знание пк.
Требования:
- наличие высшего профильного образования ("Управление персоналом") либо высшего образования и профессиональной переподготовки по специальности "Управление персоналом";
- опыт работы в кадровых подразделениях организации на участке кадрового делопроизводства от 2 лет;
- отличное знание 1С:ЗУП 8.3;
Условия:
- испытательный срок 2 месяца
- накопительная система скидок для сотрудников компании и их родственников.
- местро работы: Ново-садовая 106к82