Томина Олеся Николаевна
Коммерческий директор (CCO)
От 220 000 RUR
- Управление командой
- Обучение персонала
- Планирование
- Развитие продаж
- B2B Продажи
- Поиск и привлечение клиентов
- Деловая коммуникация
- Активные продажи
- Управление бизнес процессами
- Холодные продажи
- Руководство командой
- Стратегический маркетинг
- Аналитика продаж
- Навыки переговоров
- Стратегический менеджмент
- Управление продажами
Мы маркетинговое агентство А2. Занимаемся продвижением малого и среднего бизнеса на площадке авито. Ведем более 50 проектов. В команде 16 человек. Компания существует 2 года. Быстро растем.
В команду ищем сильно коммерческого директора. ОБЯЗАТЕЛЬНО понимания основ маркетинга и управления командой.
Нужен сильный управленец с опытом личных продаж, который строит систему, а не просто контролирует процессы. Мыслит РЕЗУЛЬТАТОМ.
Основная задача: Стабильное выполнение и перевыполнение плана по выручке с новых клинтов при сохранении/снижении стоимости привлечения клиента (CAC).
Какие условия мы предлагаем:
- Удаленно 5/2 с 9:00-18:00
- ЗП: ОКЛАД + KPI (соотношение оклада и KPI обсуждается)
- Первый квартал: от 150000 руб. в мес.
- Свободу принятия решений и управления отделом.
- Адекватное руководство: не кричим, матом не ругаемся.
Чем предстоит заниматься:
1. Управление продажами
- Постановка и контроль выполнение еженедельных / ежемесячных планов по выручке.
- Контроль конверсий на каждом этапе воронки (от лида до сделки).
- Обучение и развитие менеджеров по продажам.
2. Маркетинг и привлечение
- Разработка, запуск и анализ прибыльности каналов привлечения (партнёрки, рекомендации, реклама и др.).
- Создание и тестирование новых офферов под разные ниши.
- Контроль стоимости привлечения клиента (CAC) и работа на её снижение.
- Совместная работа с отделом продукта для упаковки кейсов и результатов.
3. Построение системы
- Найм, обучение и развитие менеджеров по продажам.
- Выстраивание системы работы отдела продаж.
- Настройка CRM, отчетности и прозрачности метрик.
- Регулярные отчеты собственнику по KPI.
Основные требования к кандидату:
- Опыт управления отделом продаж от 2 - х лет. Приветствуется опыт в маркетинге.
- Навык работы с аналитикой и метриками (САС, СV, CPL)
- Подбор, обучение и контроль персонала (МОП, Маркетологов, подрядчиков)
- Умение встраивать регламенты, инструкции, автоматизировать процессы для повышения эффективности)
Уважаемый кандидат. Если ты пройдешь отбор, мы рада приветствовать тебя в дружном открытом коллективе.
Мы готовы предоставить тебе комфортное место с удобным графиком и достойной зарплатой. Если ты строишь карьеру, мы дадим тебе возможность проявить себя.
Заполни анкету, чтоб перейти на следующий этап отбора.