
Амтел
Начальник транзитного склада новых автозапчастей
150 000 - 150 000 RUR
- Управление персоналом
- Руководство коллективом
- Обучение персонала
- Инвентаризация
- Складской Учет
- Организаторские навыки
- Складской документооборот
- Складская логистика
- Учет ТМЦ
АМТЕЛ — один из лидеров на рынке автозапчастей. Ищем руководителя для управления нашим транзитным складом в Химках. Это ключевая роль для обеспечения быстрой и точной доставки запчастей нашим клиентам.
Ключевые задачи и функционал:
1. Управление операционной деятельностью:
- Контроль полного цикла работы транзитного склада (приёмка, комплектация, упаковка, отгрузка).
- Организация и соблюдение стандартов складских и логистических операций (SOP).
- Контроль эффективности работы склада: анализ KPI (точность сборки, скорость обработки заказов), разработка и внедрение мер по их улучшению.
2. Работа с командой:
- Руководство и обучение персонала (отделы приёмки, сборки, упаковки, отгрузки).
- Постановка задач и распределение обязанностей между подчиненными.
- Мотивация команды на достижение операционных целей, формирование дружного и слаженного коллектива.
3. Административная работа:
- Работа с документами (складские, транспортные накладные, внутренние отчёты).
- Ведение учёта, обеспечение актуальности данных.
- Организация и проведение инвентаризаций.
Портрет идеального кандидата:
- Опыт руководства складом/участком от 2 лет, preferably в сфере логистики, ритейла или автозапчастей.
- Уверенный пользователь ПК.
- Умеет организовать и контролировать работу подчиненных, нацелен на достижение результата.
- Обладает высокой работоспособностью, готов к решению сложных задач в условиях быстрого транзитного потока.
- Готов к работе в команде, стрессоустойчив, обладает лидерскими качествами.
Мы предлагаем:
- Стабильная заработная плата: 150 000 рублей на руки.
- График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00.
- Официальное оформление по ТК РФ.
- Место работы: г. Химки, Заводская влд. 11.
- Работа в стабильной компании с дружным коллективом.
- Ключевая роль в логистической цепочке компании.