НОНТОН

Продакт Менеджер (Junoir)

Не указана
  • Санкт-Петербург
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет
  • Деловая коммуникация
  • Деловая переписка
  • Организаторские навыки
  • Ведение переговоров
  • Scrum
  • Atlassian Jira

Мы развиваем e-commerce и понимаем, что не все приходят в продукт изначально — часто это переход из проектов, аналитики, маркетинга. Поэтому ищем человека, готового учиться и развиваться в продуктовой логике.

Чем предстоит заниматься:

  • Помогать формировать и проверять гипотезы вместе с продуктовой и Growth-командой;

  • Работать с аналитикой: смотреть воронку, находить узкие места;

  • Собирать требования от разных отделов и превращать их в понятные задачи;

  • Учиться строить roadmap и принимать решения по приоритетам;

  • Развиваться в продуктовой логике — от ассистирования до самостоятельного ведения кусочков продукта.

Что мы ожидаем:

  • Опыт работы в роли Project Manager, аналитика или digital-маркетолога;

  • Интерес к продуктовой логике и желание расти именно в продукт;

  • Умение коммуницировать с IT, дизайнерами, маркетингом;

  • Системность, аккуратность, готовность разбираться в деталях;

  • Критическое мышление: не всё, что просят, нужно делать.

Будет плюсом:

  • Опыт в e-commerce или digital-сервисах;

  • Знакомство с метриками и A/B-тестами;

  • Минимальное понимание UX/UI.

Что мы предлагаем:

  • Конкурентная заработная плата (обсудим на собеседовании, исходя из вашего опыта);

  • Официальное трудоустройство по ТК РФ;

  • Гибкий график работы;

  • Гибридный формат работы (сочетание офиса и удаленки);

  • Современный офис класса «А» (10 минут пешком от м. «Электросила»), с зоной для отдыха, кухней, бесплатным кофе и чаем;

  • Интересные и сложные задачи в крупном e-commerce проекте;

  • ДМС и дополнительные дни к отпуску;

  • Корпоративная скидка на всю нашу мебель для вас и ваших друзей;

  • Бесплатные билеты на домашние матчи ФК «Зенит» (мы — официальный партнер клуба!);

  • Яркие корпоративные мероприятия, конкурсы и ценные призы;

  • Лояльное руководство и отсутствие дресс-кода.