Обязанности:
- Обучение и развитие новых сотрудников для последующей работы на АЗС с учетом специфики работы в данном направлении
- Контроль процесса стажировки нового сотрудника
- Организация квалифицированного подбора персонала
- Осуществление поиска кандидатов из числа специалистов по информационным базам данных, с помощью рекламы в СМИ, посредством личных контактов, социальных сетей
- Контроль испытательных сроков новых сотрудников
- Разрабатывать план, график проведения обучающих мероприятий
- Высшее образование
- Высокий навык преподавания и обучения, грамотная речь