Агроком Холдинг

Технический директор

163 000 - 203 000 RUR
  • Ростов-на-Дону
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 3 до 6 лет
  • Техническая документация
  • Техническая эксплуатация
  • Умение принимать решения
  • Техническое обслуживание
  • Проектная документация
  • Инженерные системы
Обязанности:
  • Организация работ с подрядчиками, заказчиками, надзорными службами и контролирующими органами;

  • Работа с исполнительной, проектно-сметной и технической документацией;

  • Реализация единой технической политики, направленной на повышение долговечности систем водоснабжения, водоотведения, теплоснабжения, горячего водоснабжения, вентиляции и кондиционирования воздуха в зданиях и сооружениях;

  • Подготовка помещений и зданий к осенне-зимней эксплуатации;

  • Организация и осуществление мер по противопожарной безопасности;

  • Текущее руководство и координация деятельности подчиненных сотрудников;

  • Соблюдение технологической дисциплины, норм охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и пожарной безопасности, требований надзорных органов при ремонт-восстановительных и монтажных работ на объекте;

  • Организация и контроль сдачи исполнительной документации;

  • Выверка объемов выполненных работ;

  • Проверка и выдача согласованных технических решений.

Требования:
  • Опыт работы в аналогичной должности от трёх лет;

  • Образование – высшее техническое;

  • Знания нормативных правовых актов, регламентирующих технологические особенности эксплуатации зданий и сооружений, основы законодательства о труде и охране труда Российской Федерации, правила и нормы техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;

  • Исполнительность, организованность, самостоятельность, ответственность, усидчивость, коммуникабельность, дисциплинированность;

  • Нацеленность на результат, наличие аналитического мышления;

  • Организаторские способности, управленческие навыки.

Условия:
  • Работа в комфортабельном современном офисе;
  • Оформление по ТК РФ с 1-го дня;
  • Стабильная з/п с выплатами 2 раза в месяц;
  • Денежное вознаграждение сотрудникам на праздники: Новый год, 23 февраля, 8 марта, подарки для детей.