Компания ФосАгро выпускает экологичные минеральные удобрения и стоит на страже продовольственной безопасности всего мира. Люди — основа успеха компании.
Для сотрудников мы создаем все условия: комфортное рабочее место, карьерный рост, конкурентная заработная плата, премии, а также заботимся о социальном благополучии работников и его семьи.
Стань частью
нашей команды!
ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ:
- Формирование и защита мероприятий бюджетов подчиненных цехов и работ по теплотехническому хозяйству (ремонтный фонд, ВПТС);
- Разработка технических заданий. Участие в тендерных процедурах. Контроль проведения ремонтных работ. Контроль расходования средств, оперативные изменения в бюджетах;
- Разработка и организация режимов энергоснабжения предприятия, контроль энергоснабжения, оперативные изменения в режимы энергоснабжения предприятия. Взаимодействие с ресурсоснабжающими организациями;
- Разбор аварийных ситуаций. Разработка и реализация мероприятий по исключению нарушений в режимах обеспечения энергоресурсами;
- Разработка перспективных схем энергоснабжения ,фактических и перспективных балансов потребления энергоресурсов, мероприятий по развитию систем энергоснабжения, подбор и согласование оборудования для развития энергосистем;
- Контроль проведения строительно-монтажных работ и участие в пусконаладочных работах по объектам строительства;
- Организация регистрации подведомственных объектов в органах государственного надзора;
- Организация заключения, внесения изменений и пересмотра договоров покупки/продажи энергоресурсов.
МЫ ОЖИДАЕМ ОТ ВАС:
- Знание программ: СЭД;Excel;Word;ORACLE полномочия;
- Образование высшее.
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
-
Работу с переездом в город Волхов;
-
Полный релокационный пакет при переезде в другой регион - возмещение затрат на переезд для Вас и членов Вашей семьи, компенсация за аренду жилья и единовременная выплата для обустройства на новом месте;
-
Официальное трудоустройство с достойной заработной платой;
-
Премии за эффективную работу и достижение результатов, премии к профессиональным праздникам, премия по итогам года;
-
Возможность выбора программ обучения для развития профессиональных и личностных компетенций, получения дополнительного образования за счет компании, включения в кадровый резерв;
-
Участие в жилищной корпоративной программе – возмещение процентов по ипотечным договорам;
-
ДМС со стоматологией;
-
Путевки на санаторно-курортное лечение и на базы отдыха, льготные путевки для членов семьи, путевки в детские лагеря;
-
Бесплатный абонемент в корпоративный физкультурно-оздоровительный комплекс с бассейном.