Ведущий специалист по подбору персонала

• Подбор персонала на точечные позиции в головной офис (портфель 20-25 вакансий)
• Полный цикл рекрутмента: от поступления заявки на поиск в работу до вывода кандидата на оформление
• Выполнение KPI
• Консультирование руководителей по HR-процедурам
• Ведение отчетности

• Высшее образование
• Опыт в подборе персонала в головной офис от 3-х лет
• Опыт работы в финансового секторе в роли рекрутера как преимущество
• Уверенный пользователь ПК
• Нацеленность на результат, хорошие коммуникативные навыки

Условия:

• Срочный трудовой договор ("декретная" ставка)
• Оклад + квартальная премия за выполнение КПЭ