Обязанности:
- Участие в создании Медиа-стратегии на основании маркетинговой и коммуникационной
- Ведение медиа-агентства - ежедневная коммуникация по планам, отчетам, статусам
- Медиа-планирование в рамках стратегии, реализация, корректировка, контроль, отчетность
- Участие в реализация кампаний – тактика, бренд
- Участие и ведение передачи креативов под площадки
- Анализ эффективности маркетинговых активностей: оптимизация стоимости лида, выбор наиболее эффективных каналов коммуникации
- Мониторинг активностей, бюджетов конкурентов. Анализ. Предложения по оптимизации
- Аргументированная отчетность
- Гибкость и скорость реакции на изменения поведения конкурента в медиа
- Гибкость и скорость в изменениях тактики по текущим кампаниям
- Презентации, отчеты, обоснования – коротко и четко, с цифрами
- Понимание функционирования ТВ - рынка
- Знание параметров оценки эффективности каждого медиа, оптимизация инструментов внутри медиа-сплита, аргументированное предложение того или иного микса, основанное на цифрах, эффективности, экспертизе
- Опыт в Медиа агентстве. Но! не просто аккаунт, а думающий, понимающий каждую строку-цифру в медиа-плане и что от нее зависит и на что она влияет
- Коммуникативный, открытый, умеет убеждать аргументом
- ДЕКРЕТНАЯ СТАВКА
- Оформление согласно ТК РФ
- Комфортный офис (м. Павелецкая)
- График работы: 5/2 (9-18/10-19)
- ДМС
- Корпоративный ноутбук
- Годовой бонус
- Интересные задачи и быстроразвивающейся компании Федерального уровня
- Реальная возможность карьерного роста - штат компании за последний год увеличился в два раза, в первую очередь мы рассматриваем кандидатов на повышение из внутреннего кадрового резерва
- Корпоративная скидка для сотрудников на покупки через BestBenefits — сервису скидок и привилегий для приобретения различных товаров и услуг
- Кофе/чай/фрукты в офисе
- Корпоративное обучение, тренинги и мероприятия
- У нас ты сможешь найти друзей по интересам — в компании есть спортивные команды, обучающий портал, онлайн библиотека и множество других интересных инициатив корпоративной культуры