Сибирская генерирующая Компания
Специалист в отдел технической экспертизы
100 000 - 110 000 RUR
- Строительство
- ГРЭС
- ТЭЦ
- Теплоэнергетика
- Теплотехника
- Энергетика
- Техническая экспертиза
- Котельное оборудование
- Котельные
- Сопровождение строительства
- Строительная документация
- Внутренняя документация
В команду ОСП "Сибирьэнергомонтаж" АО "СибЭР" - генеральный подрядчик по строительству и реконструкции теплоэнергетических объектов СГК - требуется Специалист отдела технической экспертизы.
Обязанности:
- Проведение экспертизы входящей документации в части строительных решений требованиям: договорных обязательств разработчика документации перед Обществом (в том числе техническому заданию), законодательству РФ, нормативно-техническим документам;
- Оформление выявленных замечаний по установленной форме в соответствующих перечнях замечаний;
- Получение ответов от разработчиков документации на свои замечания, размещение их в соответствующем перечне замечаний, проставление статусов каждому ответу на свои замечания;
- Контроль за своевременным исправлением входящей документации по замечаниям, касающимся строительных решений, с внесением результатов контроля в соответствующие перечни замечания;
- Взаимодействие с подразделениями, осуществляющими параллельную проверку документации, консолидация замечаний и статусов
- Предоставление статусов проверенных документов для внесения в реестр.
- Образование Высшее техническое;
- Стаж работы в должности инженера строительного направления не менее трех лет;
- Умение работать с проектной и рабочей документацией;
- Понимание сметной документации;
- Уверенный пользователь ПК, Microsoft Office (Word, Excel, Outlook), Adobe Acrobat, ТехЭксперт;
- Знание нормативно-технических документов;
- Умение читать чертежи, пользоваться технической документацией;
- Знание основ строительного производства объектов энергетического комплекса;
- Знание законодательства РФ в области градостроительной деятельности.
- МЕСТО РАБОТЫ: г. Красноярск, ул. Маерчака 8ст9;
- Своевременная выплата заработной платы на банковскую карту работника 2 раза в месяц;
- ДМС для сотрудников;
- Предоставление санаторных путевок сотрудникам Компании;
- Доп. выплаты к отпуску;
- Индексация;
- Обучение, развитие и повышение квалификации за счет Компании;
- Уровень заработной платы в вакансии указан с учетом максимального северного стажа.