
Три Гуся
Заведующий производством (шеф-повар)
- Умение принимать решения
- Способность обучать других
- Управление качеством
- Подбор производственного персонала
- Расстановка приоритетов
- Технический контроль производства
- Инвентаризация
- Технологические карты
- Организационные навыки
- Санпин
- Санитарный контроль
- Контроль качества
- Управление производством
- Руководство коллективом
- Обучение персонала
- Управление производственным персоналом
- Контроль сроков годности
- Общественное питание
- Проведение инвентаризаций
- Учет остатков
- Навыки составления отчетности
- Точность и внимательность к деталям
- Внутренний контроль
Заведующий производством (шеф-повар) — сотрудник, который отвечает за качество выпускаемой продукции, следит за сохранением качества продуктов и регулирует деятельность поваров.
Некоторые обязанности заведующего производством:
-руководство производственно-хозяйственной деятельностью подразделения;
-направление деятельности трудового коллектива на обеспечение ритмичного выпуска продукции собственного производства;
-проведение работы по совершенствованию организации производственного процесса, внедрению прогрессивной технологии, эффективному использованию техники;
-составление заявок на необходимые продовольственные товары, полуфабрикаты и сырьё, обеспечение их своевременного получения со склада;
-контроль за технологией приготовления пищи, нормами закладки сырья и соблюдением работниками санитарных требований и правил личной гигиены;
-расстановка поваров и других работников производства, составление графиков выхода их на работу;
-проведение бракеража готовой продукции;
-организация учёта, составления и своевременного представления отчётности о производственной деятельности, внедрение передовых приёмов и методов труда;
-контроль за правильной эксплуатацией оборудования и других основных средств;
-проведение инструктажей по технологии приготовления пищи и другим производственным вопросам;
-контроль за соблюдением работниками правил и норм охраны труда, санитарных требований и правил личной гигиены, производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка;
-внесение предложений о поощрении отличившихся работников или наложении взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины;
-проведение работы по повышению квалификации работников.
Требования к квалификации: высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет.
Наличие санитарной книжки.