НИИ Вектор

Специалист по снабжению

От 80 000 RUR
  • Санкт-Петербург
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет
В Ваши обязанности будет входить:
  • Закупка электронной компонентной базы отечественного производства в соответствии с действующим регламентом Общества;
  • Согласование, заключение и сопровождение договоров на поставку товаров посредством системы 1С:Документооборот, включая переговоры и
    переписку с поставщиками;
  • Контроль оплаты счетов и поставки товаров;
  • Работа с первичной документацией (сч/ф, ТОРГ12, УПД, Акты приема-передачи);
  • Анализ рынка, поиск контрагента согласно нормативным требованиям Общества, сбор информации о производителях и поставщиках, запрос информации об условиях поставки продукции и уровне действующих цен;
  • Закупка в рамках 275-ФЗ.
Мы ожидаем от кандидата:
  • Высшее/ среднее профессиональное образование;
  • Высокая скорость обработки информации и задач;
  • Умение работать как в команде, так и самостоятельно;
  • Ответственность, нацеленность на результат, системность, умение эффективно работать в многозадачности, стрессоустойчивость, коммуникабельность;
  • Опыт работы в этой сфере будет преимуществом.
Необходимые знания и навыки:
  • Знание законодательства в области заключения и исполнения договоров;
  • Навыки ведения деловой переписки;
  • Уверенный пользователь 1С: УПП, MS Office.

Мы предлагаем:

  • Трудоустройство согласно ТК РФ с первого дня, полностью "белая" заработная плата;
  • График работы 5/2, пятница - сокращенный рабочий день;
  • Бесплатное питание для работников рабочих профессий (для отдельных подразделений);
  • Столовая, кафе на территории предприятия;
  • ДМС после прохождения срока испытания;
  • Комфортные условия труда;
  • Дополнительно оплачиваемые отпуска различным категориям работников;
  • Вознаграждение за долголетнюю непрерывную работу;
  • Выплату пособия к ежегодному основному отпуску длительностью 14 дней (работникам, работающим по бессрочному трудовому договору на условиях полной занятости, отработавшим в Обществе не менее 2-х лет);
  • Поддержку работников в радостных и сложных жизненных ситуациях (материальная помощь);
  • Обучение за счет средств предприятия;
  • Базы отдыха для работников и членов их семей;
  • Совет молодых специалистов, Профсоюз (бонусы и привилегии для молодых специалистов и членов профсоюза);
  • Подарки и конкурсы для детей работников.