Российские железные дороги
SMM-специалист бренда работодателя/контент-менеджер HR
                        Не указана
                    
                    
                    - Креативность
 - Медиапланирование
 - Написание текстов для соцсетей
 - Копирайтинг
 - Продвижение бренда
 - Social Media Marketing
 
КРУПНЕЙШИЙ РАБОТОДАТЕЛЬ В ОБЛАСТИ ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНЫХ ПЕРЕВОЗОК НА ТЕРРИТОРИИ РФ ИЩЕТ В КОМАНДУ SMM-СПЕЦИАЛИСТА
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:
- разработка контент-стратегии в соцсетях по продвижению бренда работодателя РЖД на рынке труда среди соискателей, студентов и школьников;
 - разработка контент-плана, тональности для карьерных каналов (Telegram, VK и др.), внесение корректировок с учетом тенденций (включая тестирование гипотез);
 - создание и публикация контента: тексты, визуальное наполнение, stories (включая съемку и базовый монтаж), вовлекающие механики;
 - работа в комментариях в соцсетях;
 - подготовка графики для соцсетей (Photoshop, Figma);
 - мониторинг вовлеченности аудитории и формирование отчетности;
 - наполнение и актуализация контента на карьерном портале компании;
 - участие в разработке (копирайтинг) информационных продуктов – буклетов, постеров и др.
 
ЧТО ВАЖНО ДЛЯ НАС:
- высшее образование в сфере PR/маркетинга/журналистики;
 - опыт от 2-х лет ведения соцсетей компаний;
 - умение писать сильные и грамотные тексты, владение навыками копирайтинга;
 - навык создания базовой графики: владение Adobe Photoshop или аналогами;
 - опыт съемки и монтажа коротких видео (на смартфон – CapCut или аналоги);
 - знание базовых SMM-метрик (ER, CTR и др.);
 - понимание специфики разных соцплатформ и аудитории;
 - уверенное владение MS Office.
 
УСЛОВИЯ, КОТОРЫЕ МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
- официальное оформление по ТК РФ;
 - график работы 5/2 с 9 до 18, пятница - сокращенный день;
 - современный офис в районе ст.м. Курская, Чкаловская;
 - уровень заработной платы обсуждается на собеседовании.
 
СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ:
- добровольное медицинское страхование, ежегодные медицинские осмотры (в соответствии с внутренними нормативными актами Компании);
 - бесплатный проезд ж/д транспортом поездами дальнего следования (1 раз в год);
 - бесплатный пригородный проезд ж/д транспортом;
 - санаторно-курортное лечение и отдых, оздоровление детей;
 - частичная компенсация затрат на фитнес;
 - корпоративная пенсионная программа;
 - материальная помощь к отпуску в размере 1 оклада (1 раз в год).
 
При заинтересованности, пожалуйста, приложите к отклику сопроводительное письмо и портфолио.