Правильный Подход
Руководитель колл-центра
Не указана
- Обучение персонала
- Руководство коллективом
- Управление командой
- Телефонные переговоры
- Активные продажи
- Развитие продаж
- Мотивация персонала
Мы маркетинговое агентство CarHub — профессиональная команда, которая помогает компаниям увеличить количество качественных лидов. В настоящее время мы развиваемся и ищем в свою команду Руководителя колл-центра.
Чем предстоит заниматься:
Управление процессом генерации лидов:
Организация и контроль работы колл-центра по сбору "холодного" трафика (исходящие звонки)
- Разработка и внедрение скриптов и методик продаж для эффективного взаимодействия с потенциальными клиентами.
- Верификация и квалификация входящих и исходящих лидов, передача качественных лидов менеджерам по продажам.
- Управление командой:
- Оnboarding, мотивация и развитие команды операторов;
- Проведение регулярных брифингов, обучение продукту и техникам продаж;
- Контроль качества звонков (прослушивание, разбор кейсов, feedback).
- Аналитика и отчетность:
Ежедневный и еженедельный мониторинг KPI команды (конверсия, количество звонков, объем сделок).
- Ведение учета и отчетности в CRM-системе (например, Bitrix24, AmoCRM).
- Формирование отчетов для руководства и анализ эффективности работы колл-центра.
- Развитие отдела:
Оптимизация рабочих процессов для повышения эффективности и конверсии.
- Работа с поставщиками трафика, работа над расширением источников трафика.
Мы ищем кандидата, который:
Имеет успешный опыт руководства отделом продаж или колл-центром от 3 лет.
- Отлично знает и понимает полный цикл продаж — от холодного звонка до закрытия сделки.
- Имеет опыт работы с CRM-системами (обязательное требование).
- Обладает сильными лидерскими и аналитическими навыками.
- Умеет мотивировать команду и добиваться плановых показателей.
- Готов работать в гибридном формате (5/2, присутствие в офисе критически важно для управления командой).
Мы предлагаем:
Доход: от 150 000 ₽ на руки (оклад + процент от результата команды, ежемесячно).
- Гибридный график (5/2) после успешного испытательного срока.
- Профессиональное развитие
- Молодую и дружную команду единомышленников.