«Открытые решения» специализируются на заказной разработке веб-сервисов и мобильных приложений.
Мы работаем с отечественными и мировыми брендами: МТС, БКС, X5, Ренессанс Кредит Банк, Ак Барс Банк, ЭР-Телеком, ВСК, ПЭК, ИНВИТРО, G&M, Samsung). С 2009 года реализовали больше 400 проектов для заказчиков из России, Европы и США. Среди них платформы для e-com, ПО для телекома и транспорта, разработка облачных технологий и различных интранет- и ERP-систем, а также систем биометрии, управления данными и безопасности.
Наша компания входит в реестр аккредитованных Минцифры РФ IT-компаний.
Количество сотрудников – более 250 человек. Команда «Открытых решений» — это опытные разработчики, тестировщики, креативные UI/UX-дизайнеры с международными профессиональными сертификатами.
Приглашаем в команду C/C++ Developer!
Обязанности:
- Работы по оптимизации проекта (перенести вычисления в шейдеры);
- Сделать телеметрию, подключить webgpu;
- Участвовать в построении архитектуры ПО;
- Реализация ядра ПО;
- Реализация линейки инструментов по работе с графиками.
Требования:
- Знание C/С++ (не ниже 11-го стандарта);
- Опыт работы с компьютерной графикой и с оптимизацией;
- Глубокое понимание ООП и паттернов;
- Знание классических алгоритмов и структур данных, умение оценивать сложность алгоритмов;
- Знание OpenGL и языка шейдеров;
- Опыт командной разработки (в т.ч. умение разбираться в чужом коде);
- Знание Linux на уровне продвинутого пользователя;
- Опыт работы с Git;
- Знание систем сборки make и cmake.
Будет плюсом:
- Знание и опыт работы с библиотеками STL, boost
Условия:
- Официальное оформление и стабильная зарплата;
- Формат работы: офис, гибрид или полная удаленка на выбор;
- Все льготы и преимущества работы в аккредитованной ИТ-компании;
- Обучение: международная сертификация и профильные курсы за счет компании, электронная библиотека, участие в профильных конференциях, митапы, корпоративный английский язык;
- Возможности: современный стек технологий, амбициозные задачи, масштабные проекты и перспективы для профессионального роста;
- Здоровье: ДМС, включая стоматологию, помощь на дому и психологическую поддержку;
- Спорт: корпоративные занятия в фитнес-центре, футбольная команда или компенсации спорта для дистанционных сотрудников;
- Партнерские программы и скидки для сотрудников в магазинах-партнерах;
- Комфортный офис с оборудованными кухнями и кофейными поинтами;
- Хорошо отлаженные процессы, отсутствие бюрократии, оформление документов через ЭДО;
- Сильная и дружная команда;
- Корпоративы и командные игры: живое общение и встречи оффлайн.