VITOKIN HOCKEY

Начальник швейного производства

Не указана
  • Москва
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 3 до 6 лет
  • Производственное планирование
  • Управление производством
  • Руководство коллективом
  • Управление производственным персоналом
  • Контроль качества
  • Умение принимать решения
  • Охрана труда и техника безопасности
  • Бережливое производство
  • Управленческие навыки
  • Управление командой
  • Деловая коммуникация
  • Анализ себестоимости
  • Организация производства

Мы — специализированная фабрика по производству хоккейной экипировки и аксессуаров. Работаем на российском и зарубежном рынках, обеспечивая спортсменов качественной продукцией. В связи с развитием и масштабированием ищем опытного Начальника швейного производства, который сможет эффективно управлять коллективом, выстраивать процессы и обеспечивать высокое качество продукции.

Обязанности:

  • Организация и контроль полного цикла швейного производства (от раскроя до упаковки);

  • Управление коллективом из 55 человек: швеи, закройщики, отк, кладовщики и пр.;

  • Планирование загрузки производства, контроль выполнения производственного плана;

  • Внедрение и контроль стандартов качества;

  • Оптимизация производственных процессов, повышение производительности и снижение брака;

  • Обеспечение соблюдения норм охраны труда и техники безопасности.

Требования:
  • Опыт работы в аналогичной должности на швейном производстве от 3 лет (предпочтительно в спортивной или технической одежде/экипировке);

  • Знание технологии пошива, оборудования, организации производственного процесса;

  • Опыт управления коллективом от 30 человек и выше;

  • Навыки производственного планирования, учёта и отчётности;

  • Умение работать в режиме многозадачности, оперативно решать производственные вопросы;

  • Знание 1С, Excel, производственных CRM.

Условия:
  • Официальное трудоустройство;
  • Конкурентную заработную плату (обсуждается по итогам собеседования);

  • Возможность влиять на процессы и предлагать улучшения;

  • Работа в стабильной и развивающейся компании с уникальным продуктом;

  • Корпоративные скидки на продукцию, участие в спортивных мероприятиях