
TeamKadr
Руководитель отдела продаж
- Управление продажами
- Управление командой
- Развитие продаж
- Организаторские навыки
- Планирование продаж
- B2B Продажи
- Активные продажи
- Обучение персонала
- Аналитическое мышление
- Проведение презентаций
- Маркетинговая стратегия
- Маркетинговый анализ
- 1С: Документооборот
- Управление процессами
- Навыки переговоров
- Планирование
- 1С: Предприятие 8
- Стратегический менеджмент
- Лидерские качества
- Управление временем
- Бизнес-планирование
- Коммуникационная стратегия
- Заключение договоров
- Телефонные переговоры
- Деловое общение
- Аналитика продаж
- Деловая коммуникация
- Мотивация персонала
В динамично развивающуюся компанию, известную как производитель легких строительных профилей ищем руководителя отдела продаж!
Мы используем только высококачественные материалы и современное оборудование, что позволяет нам гарантировать долговечность и качество нашей продукции.
В основные задачи входит:
- Выстраивание бизнес-процессов внутри отдела продаж
- Управление Отделом продаж ( 3 филиала в городе и 3 в области)
- Управление клиентским сервисом
- Контроль плановых показателей отделов
- Обучение менеджеров, адаптация и наставничество
- Переговоры с целью заключение крупных контрактов
- Постановка задач по SMART и помощь менеджеров по продажам в их реализации
Мы ищем кандидата, который обладает:
-
Опытом работы в продажах от 3х лет, желательно в строительной или производственной отрасли.
-
Подтвержденным успехом в управлении командой и достижении плановых показателей.
-
Развитыми лидерскими качествами и умением выстраивать коммуникацию.
-
Пониманием документооборота и опытом работы с первичными документами (счета, накладные, счета-фактуры).
-
Способностью мыслить стратегически и самостоятельно принимать ответственные решения.
-
Знакомством с рынком строительных материалов (будет серьезным плюсом).
Условия работы:
-
График: Полный день, 5/2. Работа предполагает оперативную свободу в решении задач.
-
Место работы: Современный офис с комфортной рабочей атмосферой.
-
Оплата труда: Система мотивации включает фиксированный оклад и регулярные бонусы за достижение KPI.
-
Развитие: Мы создаем условия для профессионального и карьерного роста наших сотрудников.
Присоединяйтесь к нашей команде, чтобы реализовать свой потенциал в стабильных условиях, где ценятся инициатива и результат.
Оставляйте отклик - мы свяжемся с вами в ближайшее время!