Ты будешь :
- Формировать профили должностей вместе с руководителями направлений
- Публиковать вакансии на профильных ресурсах
- Активно искать кандидатов (headhunting, прямой поиск, работа с рекомендациями)
- Проводить интервью и координировать все этапы рассмотрения
- Организовать пребординг и адаптацию новых сотрудников
- Поддерживать внутренний HR-бренд, создавать атмосферу инноваций и открытости внутри компании
- Развивать внешний HR-бренд компании, в том числе, участвовать в мероприятиях
- Управление процессом обучения для сотрудников;
- Организация и проведение тренингов, глобальных и локальных опросов сотрудников;
- Самостоятельное ведение проектов внутри отдела персонала;
- Участие и/или лидирование локальных и групповых проектов;
- Организация и проведение корпоративных мероприятий.
От тебя мы ожидаем:
- Желание работать и развиваться в сфере подбора персонала;
- Высокий уровень ответственности;
- Интерес и желание развиваться в HR;
- Уверенный пользователь MS Office;
- Высокоразвитые коммуникативные и организаторские компетенции;
- Грамотная устная и письменная речь.
Мы предлагаем:
- Заботу о сотрудниках в разных жизненных обстоятельствах за счет медицинского страхования, а также страхования жизни и от несчастного случая.
- Возможность влиять на свой доход за счет бонусов за достижение целей.
- Необходимые инструменты для комфортной работы: мобильное устройство, связь, ноутбук, доставка на корпоративном автобусе.
- Открытую атмосферу сотрудничества и среду для самореализации.