Эскаро Кемикал АС — это ведущая компания с 25-летним опытом в производстве лакокрасочных материалов и сопутствующих товаров. Мы гордимся своей репутацией и инновационным подходом, создавая продукты, которые делают мир ярче. В нашей команде более 400 квалифицированных специалистов, чья миссия — наполнять жизнь цветом.
В настоящее время мы ищем в команду ответственного Супервайзера отдела продаж.
Какие задачи предстоит решать:
- управление командой промоутеров на территории, разработка эффективной системы мотивации;
- подбор персонала (при содействии отдела персонала);
- контроль дисциплины, времени прихода / ухода на работу;
- составление графика работы и отпусков промов;
- регулярные собрания с персоналом для постановки задач и предоставления обратной связи;
- посещение магазинов для проведения полевого обучения персонала с целью развития навыков продаж и знания продукта;
- выполнение планов продаж и стандартов мерчандайзинга на территории;
- мерчендайзинг точки согласно утвержденным стандартам;
- заказ образцов, выкрасов, рекламы;
- построение отношений с персоналом магазина;
- регулярное посещение магазинов с целью сбора информации о продажах; событиях, оказывающих влияние на продажи, на выполнение стандартов мерчандайзинга, локальных акциях и других инициативах конкурентов / персонала магазинов;
- оценка потребности обучения персонала магазинов на территории и проведение обучения.
Что ожидаем от кандидата:
- опыт работы супервайзером приветствуется;
- опыт личных продаж и работы супервайзером/торговым представителем. (Работа на рынке строительных материалов будет преимуществом);
- умение работать с людьми налаживать долгосрочные отношения;
- организаторские способности;
- активная жизненная позиция.
Что мы можем предложить:
- оформление согласно ТК РФ;
- график работы 5/2, с 09:00 до 18:00;
- работа представителем крупной компании;
- возможность карьерного и финансового роста;
- "Белая" заработная плата 2 раза в месяц;
- мотивация: оклад + бонус ;
- корпоративное обучение, комфортные условия труда;
- компенсация корпоративной связи;
- готовность к разъездному характеру работы (авто не предоставляется).