Обязанности:
-
Ежемесячный расчет разовых премий (on-call, переработки и др), подготовка приказов на выплаты разовых премий, выплат по реферальной программе, мат. помощи, компенсации спорта и тд.
-
Ведение реестров по выплатам в том числе для прохождения аудиторских проверок.
-
Подготовка отчетов по фактическим расходам ФОТ и HR метрикам по итогам месяца, и иных отчетов по запросу, подготовка аналитических данных для руководителей.
-
Участие в обзорах заработных плат: сбор и подготовка данных для участия в ежегодных и экспресс обзорах заработных плат, проведение анализа проплаченности сотрудников по сравнению с данными рынка и подготовка предложений по пересмотру зп.
-
Участие в пересмотре заработных плат: расчет бюджетных возможностей, подготовка данных/рабочих файлов для руководителей и консультационная поддержка.
-
Контроль внутренних переводов в 1С, изменений окладов сотрудников вне цикла, учет и статистика таких изменений, включая контр-офферы.
-
Участие в автоматизации HR процессов: написание ТЗ и инструкций для пользователей, тестирование, консультационная поддержка пользователей, сбор обратной связи для последующих доработок.
-
Участие в иных проектах C&B.
-
Актуализация ЛНА по оплате труда.
Требования:
-
Excel на уровне продвинутого пользователя, 1С ЗУП уверенный пользователь.
-
Опыт не менее 2-3 лет в компании с численностью от 1000 чел (плюсом будет опыт в ИТ, в компаниях с матричной структурой, частыми орг. изменениями).