Дальневосточная распределительная сетевая компания , филиал Хабаровские электрические сети
Инженер 2 категории, Служба изоляции, защиты от перенапряжений и испытаний
- Организация и проведение испытаний, измерений (эксплуатационные, приёмо-сдаточные и др.); обследование и диагностика электроэнергетического оборудования в соответствии с закреплённой зоной обслуживания, в том числе и в электроустановках потребителей.
- Проведение работ по определению мест повреждений в силовых кабельных линиях.
- Проведение испытаний СИЗ, изолирующих электрозащитных средств, электроинструментов, станков.
- Участие в расследовании повреждений, аварий оборудования и разработке мероприятий, которые направлены на их предотвращение.
- Ведение документации, составление и представление отчётности в установленном порядке, в том числе своевременное занесение данных в ЭДИС «Альбатрос» и УПА ТОИР.
- Рациональное использование и развитие профессиональных знаний и опыта персонала службы, создание безопасных и благоприятных для жизни и здоровья условий труда; организация и проведение учёбы (в том числе по вопросам оказания первой помощи, а так же по вопросам ГО и ЧС), проверка знаний норм и правил.
- Условия:
- 8-ми часовой рабочий день, 40-часовая рабочая неделя с двумя выходными днями: суббота и воскресенье, режим с 08.00 до 17.00, с 12.00 до 13.00 перерыв на обед.
-
Компенсация 50% платы за электро- и теплоэнергию, горячее водоснабжение
-
Льготы, гарантии, компенсации по Коллективному договору
-
Полный соцпакет, белая зарплата, льготы, гарантии и компенсации согласно коллективному договору
-
компенсация санаторно-курортного лечения; детских лагерей;
-
развитая социально-спортивная жизнь компании (премирование за активное участие и призовые места)
-
поддержка начинающих специалистов (дополнительные выплаты при регистрации брака, рождении ребенка и т.п.)
-
единовременная материальная помощь к отпуску
-
корпоративное медицинское страхование
-
ежегодная индексация заработной платы
-
доплата за совмещение профессий по производственной необходимости
-
добровольное медицинское страхование сотрудников
-
своевременная заработная плата
-
ежегодное премирование к профессиональному празднику.
-
высшее техническое образование - бакалавриат;
-
опыт работы в должности с более низкой (предшествующей) категорией не менее одного года ( можно после окончания высшего учебного заведения);
-
на период отсутствия основного работника, находящегося в декретном отпуске. В дальнейшем возможно трудоустройство на постоянной основе.