KTS делает цифровые продукты для крупных компаний. Мы создаем решения под ключ для крупных компаний: X5 Альфа-Банк, VK и др.
И сейчас мы ищем DevOps-инженера.
В DevOps-команде сейчас 25 человек: DevOps-инженеры, инженеры мониторинга и проджект-менеджеры команды. DevOps-команда поддерживает и нашу собственную облачную инфраструктуру и участвует во внешних проектах как аутсорсинг. На данный момент открыты вакансии Junior+/Middle, Middle+/Senior
Какие задачи будет решать Middle/Middle+ DevOps-инженер:
- Будучи "играющим тренером", спроектировать план переезда из AWS или on-premise инфраструктуры в Yandex Cloud, провести бесшовный переезд без даунтайма приложений командой из 1-3 инженеров
- Развивать и поддерживать мультиконтурную инфрастуктуру: Yandex Cloud + AWS, управлять размещением и доставкой данных между контурами
- Развивать MLOps платформу: развивать контур обучения моделей для Data Science инженеров, поддерживать контуры исполнения моделей, дорабатывать AutoML и эксплуатировать большие языковые модели
- Спроектировать и внедрить мониторинг для сервиса федерального масштаба, согласовывать и реализовывать бизнес метрики и дашборды, от которых зависит KPI команд. Внедрить мониторинг ключевых точек отказа системы и описать "runbook" для быстрой диагностики и устранения проблем
Наш стек:
- DevOps-стек: Docker, Kubernetes (Self-hosted Kubernetes), Helm, Gitlab, GitLab CI, Github Actions, ArgoCD, VictoriaMetrics, Terraform, Ansible
- БД и очереди сообщений: PostgreSQL, MySQL, MongoDB, Redis, Rabbit
- Облачные провайдеры: Yandex Cloud, VK, Selectel
- MLOps-стек: Jupyterhub/Coder, Airflow, ArgoWF, MLflow, Seldon core/Kserve, Python, Hadoop (spark, hdfs),Kubernetes, OpenSearch
Какой опыт важен
- Опыт поддержки веб-приложений
- Опыт с Kubernetes
- Настройка любого CI/CD для приложения
- Настройка мониторинга (Prometheus / VictoriaMetrics)
- Опыт с облачными провайдерами (AWS, Yandex Cloud, VK, Selectel)
- Опыт сопровождения ML моделей (Airflow, Hadoop (spark, hdfs))
Как у нас можно развиваться
1. Общаться с ментором
У каждого сотрудника есть ментор. Вместе с ментором вы:
- проводите регулярные встречи 1 на 1 и раз в полгода проходите perfomance review.
- ставите цели, отслеживаете прогресс.
2. Становиться ментором самому
3. Писать статьи
- И выпускать их в блоге компании на Хабре под своим именем, развивать свой имидж в профессиональном сообществе
Что мы предлагаем
- Мы аккредитованная it-компания
- У нас официальное оформление и все по ТК
- Есть ДМС со стоматологией и скидка на изучение английского в Skyeng
- Можно работать в офисе или на удаленке
- Perfomance Review каждые пол года
- Гибкое начало рабочего дня, с 9.00 до 11.00 по мск
- Уютный офис на крыше 20-этажного здания с летней верандой