SMARTAPPS
Координатор отдела технической поддержки, г. Алматы
                        350 000 - 400 000 KZT
                    
                    
                    - Организаторские навыки
 - Управление командой
 - Деловая переписка
 - Разработка регламентов
 - Обучение персонала
 - Деловая коммуникация
 - Руководство коллективом
 - Планирование
 - Контроль исполнения решений
 - Аналитическое мышление
 - ITIL
 - Составление отчетности
 - Навыки переговоров
 - Деловая этика
 - Английский — B2 — Средне-продвинутый
 
Требования:
- Знание ИТ-технологий на уровне системного администратора;
 - Опыт работы в технической поддержке;
 - Желательно знание ITIL;
 - Опыт в организация работы отдела, контроле исполнения заявок;
 - Опыт в анализе и оценке технических решений;
 - Желание обучаться, развиваться;
 - Стрессоустойчивость и терпеливость;
 - Готовность нести ответственность за свои действия;
 - Грамотная письменная и устная речь на русском языке
 - Навыки управления командой;
 - Высшее техническое образование;
 - Владение английским языком (приветствуется).
 
Обязанности:
- Координация работы отдела технической поддержки, обработка задач, поступающих от клиентов;
 - Повышение эффективности работы отдела технической поддержки;
 - Проведение анализа запросов, внесение предложений по устранению и разрешению причин возникающих проблем;
 - Создание новых и доработка существующих форм отчетности;
 - Управление жизненным циклом предоставляемых сервисов;
 - Участие в собеседовании кандидатов в инженеры тех.поддержки, адаптация и обучение;
 - Подбор необходимых ИТ-ресурсов для сотрудников офиса;
 - Контроль дисциплины, отпусков и др.процессов, связанных с документооборотом отдела;
 - Решение организационных и технических вопросов, связанных с оказанием технической поддержки;
 - Взаимодействие с заказчиками и клиентами в области технической поддержки;
 - Обеспечение технической поддержки работы над проектами;
 - Анализ и оценка применяемых технических решений;
 - Подготовка и согласование проектных документов по технической поддержке;
 - Планирование работы отдела технической поддержки сотрудников;
 - Калькуляция потребности в материальных, технических и кадровых ресурсах;
 - Взаимодействие с руководителями других отделов в области решений проблем технической поддержки;
 - Ведение развития сотрудников отдела;
 - Подготовка предложений в области улучшения технической поддержки, консультационные проекты.
 
Условия:
- Стандартный рабочий день с 9:00 - 18:00. Обед с 13:00 до 14:00;
 - Оплата мобильной связи, дорожных;
 - Оформление по ТК РК (испытательный срок имеется - 3 мес);
 - Предоставление всех условий для обучения и развития (курсы, лабораторный стенд, мастер-классы, сертификация);
 - Материальная помощь по важным событиям.